薬剤師 転職 求人

薬剤師2ちゃんまとめSC

おーぷん2chと2ch.scの薬剤師スレまとめ

シミック総合スレ 第一金剛ビル

1: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/06/26(月) 13:05:13
DMの社員ですが何か
2: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/06/26(月) 18:20:52
2
子会社からこんにちは

 

3: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/06/26(月) 18:53:42
TOCからこんにちは

 

4: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/06/26(月) 23:27:01
シミックって何の会社ですか????
会長がアホで吹き待っている、金に汚い会社かな?

 

5: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/06/27(火) 03:51:52
日本の治験業界の草分けです。知らねーのか

 

9: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/06/27(火) 23:48:07
そこから脱出したものです。
あー地獄だった・・・
今はめーかー。っつうか輸入商社。でもやっぱ地獄。

 

11: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/06/29(木) 14:49:08
ここのモニターの同行依頼の連絡がいつも急で迷惑極まりなかった。

 

12: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/06/29(木) 23:00:29
業界でダントツに給料安いんじゃね?
不採算部署が多いらしいな

 

19: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/05(水) 14:25:43
製薬会社の落ちこぼれの下に、機器やITなど他業界からのカスで出来てる会社。

 

20: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/06(木) 00:41:52
ま、この板にCROの単独スレ立てた時点で、蜂の巣になるのは明らか。
 
自己嫌悪な落ちこぼれに加え、CROを貶すことでしか自らの優位性を確認できないメーカーのクズも寄ってくるしなww

 

23: おちこぼれさん 投稿日:2006/07/07(金) 22:24:18
やめたくなってきたじゃないか

 

24: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/07(金) 23:43:00
落ちこぼればかりでもないよ
逆に看護師や薬剤師など現場で小間使いやってたのが這い昇る踏み台にもなってる

 

26: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/08(土) 13:03:51
>>24
現場で小間使いやっている看護師や薬剤師を、臨床では落ちこぼれと言いますw
だから、そんな方たちは、シミツクでも這い上がることは出来ませんw

 

28: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/08(土) 23:19:06
>>26
そんな奴らでも、ぼちぼちメーカーに転職していくのがいるね。
まあ若いうちに何とかしないと落ちこぼれるけどw

 

29: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/09(日) 09:31:07
やっぱ メーカーで落ちこぼれてシミッタレ来たけどさぁ~ やっぱ皆またメーカーに帰りたいんだよ
この会社にいてプライドも将来性も感じないもんね
利益度外視して損してもプロジェクトを受注してるよ

 

37: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/15(土) 09:18:28
ここ離職率高そうだね

 

38: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/15(土) 11:39:10
言っちゃったよ

 

41: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/17(月) 18:14:50
本社のある五反田は最高
飲み屋も沢山あるしピンサロなんか制欲満たす店も沢山あります
外勤時には、〔行ってきまーす〕と病院行かずに直行です
でも他部のメンバーなんかも目撃しちゃうんですよね
タイムチャージ・FTEベースで、しっかりクライアントにも請求しなくちゃね

 

46: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/19(水) 16:39:46
手当て全くないのに、続いてる人なんで?
どんなメリットあるの?この会社。

 

51: 元SSI人 投稿日:2006/07/23(日) 18:21:03
SSIは社内での教育体制が脆弱で、個人の能力に頼るところが大きかった。
昨今の業績低迷で、優秀な社員が抜け落ちて、残った社員の質は・・・

それ以上は言わなくても分かるでしょ?w

 

52: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/23(日) 18:30:18
了解☆

 

55: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/25(火) 08:22:13
10月の昇給で納得行かなかったら辞めます
わかってて入社したとはいえ他社と比較して安過ぎて毎日イライラしてる

 

56: 元SSI人 投稿日:2006/07/25(火) 18:32:18
この業種の構成要員の多くはCRC。
CRCの多くはNs。
Nsは、四角もちなので、止めてもHpなど就職先に困ることはない。
抜けた社印は、きっとHpにでも戻ったか、他社のCRCになったか。
CRCを渡り歩いている人は、経験上多い。

おれは、年俸時代に入った。
ほとんど言い値だったから、かなり稼いだw

 

63: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/29(土) 00:47:55
シミックってそんなにひどいんですか?来年入社するのでとても不安です。
確かに、待遇面は微妙な気がします。残業代は出ないとしても、ボーナスや出張手当など
はどれくらいなんでしょうか?
就職活動失敗したかな…。

 

64: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/29(土) 04:08:18
MRとどっちがマシかな?
誘われてんだけど。
ちなみに女です。

 

65: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/29(土) 07:06:03
>>63
シミックがどうのってことではなく、CRO自体が終わってる。
もちろんSMOも・・・
所詮、外注先というのはいつも日陰の存在です。

>>64
MRってメーカーの?コントラクト?
いずれにしても薬業は厳しいから、半端な気持ちじゃすぐつぶれるよ。
そんなとこ行くより、オレの女になれw

 

68: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/29(土) 09:54:46
でもCROの大手って沢山あるよね。
私も就職活動してるいけど、最大手にQ社も考えています。
やはり、会社によって待遇が違うのかな?
Q社が一番、給与が高いという評判だよ。

 

69: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/29(土) 12:58:47
染苦マジ給料安いよ。待遇悪いし。
入社の時と話全然変わってるしー
上に話しても口約束だからね~
だってよ。
ハゲヤロー夜道気を付けろよ!

 

70: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/29(土) 13:39:30
私もあまり滲区好きなわけじゃないんだけど、
Q板に比べてC板あまりにお品が…。
(給料や待遇話のことじゃないですよ)

会社のお品が痴れてしまいます。。

 

84: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/31(月) 01:50:54
64ですが、国内10位以内のメーカーの女MRです。
正直このままMRはやりたくないけど、遠恋だから結婚はまだそう。
だからCROにでも行こうかなって考えは甘いですか?
長くても10年くらい稼がせてもらえればそれでいいんだけど、MRでガッツリ稼いだ方がいいかな。
みんな働いててどう?って聞いても大変だけどMRよりマシだと思うとしか言わないからよくわからん。
MRより働く価値ある仕事ですか?

 

133: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/19(土) 18:46:31
他スレと比べ明らかにここだけ低俗ですが社員として恥ずかしくないんですか?

 

134: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/19(土) 20:47:35
ていうか書き込んでるのほんとに社員ですか?

 

135: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/19(土) 21:21:49
他社アンチもしくは転職組アンチかもしれないですね
こんなことして楽しいですか?

 

156: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/22(火) 14:20:14
お給料って安いんですか?
ボーナスっていくらもらえますか??

 

157: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/22(火) 23:35:30
CRCに関しては業界一位

 

187: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/09/02(土) 09:03:20
飯碑°の評判ってあんまり書き込みとかないよね
板もないし
削除しまくってんのかな
それとも染苦より社員が満足してんのかなあ

 

190: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/09/02(土) 17:16:56
>>187
2chを利用する人が少ないんじゃないの?
DMや統計の割合が多くなるとパソヲタ人口は増えるが2ch人口は減りそう。
一番割合高そうなのが、MRさんとかCROのモニターさんとか…。

 

191: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/09/02(土) 17:44:33
飯碑°もモニタリング部門あるし、
あと飯碑°を使ったメーカーの書き込みがふつうありそうなもんじゃない?
不自然なほどないよね…。

 

192: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/09/03(日) 13:01:35
>>191
出目が違いが社風が違いにでてると思うし、社内のパワーバランスも異なる。
構成割合も異なりそうだしな。

ここのスレに依頼者の書き込みなんてないでそ。
君が思ったるほどメーカーの開発部門2chしてる人が少ないということです。

 

241: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/11(水) 21:43:35
メーカーの立場から言わせて貰うと
死身苦は、人と値段が全く合ってない
だから面接させて貰うよ.
CRAは勿論,CRAを纏める立場の人間もね.
最近ずっとCROの熾烈な戦いが続いてるんじゃないかな.
総合的に見てシミックは,最低
苦院体瑠図が最高

 

242: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/12(木) 06:00:25

Qさん乙
染身苦は最低だけど、Qが最高なわけではない。

 

243: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/14(土) 20:08:16
前働いてたお。

時給に換算すると500円だったお。

性悪女のすくつだお。

 

244: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/14(土) 20:59:10

4流CROの社員さんでつか?

 

246: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/15(日) 19:22:03
大変な会社なんですね…。

 

250: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/18(水) 10:46:57
ここの離職率10%未満ってプレゼンで言ってたけど本当?

 

252: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/20(金) 20:37:38
>>250
解雇率10%未満ちゃうの?
自主退社は激多いぞ。

 

267: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/24(火) 18:07:55
昔研修旅行のハワイに連れてってもらった。

 

281: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/30(月) 17:20:12
30才モニター年収600万です。安い?

 

282: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/30(月) 22:07:14
>>281
妥当

 

283: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/30(月) 23:23:31
>>281
シミックの給料ってそれくらいなの?
いちモニター?

 

285: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/01(水) 22:11:36
600まんなんてもらってないよ!!!
他のみんなは貰ってたの??

 

286: 無しさん@お腹いっぱい 投稿日:2006/11/01(水) 22:51:03
この会社は三共から目場炉開発したひとが独立して出来た会社でしょ?

 

287: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/01(水) 23:03:50
30なら500くらい

 

288: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/02(木) 01:05:38
ここは、前職の給与がものを言う会社。だから、入るときにさば読まないとね。
製薬めーかー出身者は高いのじゃ。わかったかー。役立たず、ちんこ立ちの
もにたぁくんたちよ。ばーかぁめー。安月給がいやなら、東京CROへどーぞ。
染津区出身者は、今の3割増しで雇ってくれるぞ。

 

290: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/02(木) 22:27:09
>>288
てことは30のモニターなら

500→650ですかい??

まじい?!

 

292: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/06(月) 02:18:02
退職金はいくらでますか?
皆さん年収500ももらえるの?
ちょ 待って 全然安いよ。
うちだけ?

 

342: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/12/03(日) 23:44:34
正直おすすめしない会社。まぁ、このスレみればわかるでしょうけど。
CRCのいじめはすごいよー。茄子上がり最悪。
ストレス解消はいじめって公言しちゃうdqnが部長だったりとか。
社員のレジャーがいじめと不倫の会社ってw

 

348: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/12/09(土) 02:39:32
今勤めている会社が激務のためここに転職しようと考えています。
私は30代、450マソで月平均残業時間が100時間を超えています。
染苦の方がまだマシのように思えるんですが、どうでしょうか?

 

349: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/12/10(日) 08:44:26
>348 それはあんたの仕事の効率が悪いからだろ。多脳工になれば、
残業しないでもすむだろ。俺は、遅くとも7時には仕事が終わっている。
あんまり効率よくやりすぎて、昼間、することが無くて困っているくらいさ。

 

352: 348 投稿日:2006/12/11(月) 05:47:27
348です。
CRAやってます。もちろん移動時間も仕事してます。
染苦のCRAの勤務実態ってのはどのようなものなんでしょうか?

気になる部分は勤務時間と休日が取れるか(週一でも)、
平均年収は30代だとどれくらいなのか、の2点です。
ご存知の方いらっしゃいましたらお願いします。

 

353: 348 投稿日:2006/12/11(月) 05:52:16
あ、私30代前半です。
よろしくお願いします。

 

354: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/12/11(月) 08:17:40
>>348
>CRAやってます。もちろん移動時間も仕事してます。
これはこれでいいと思うが
染句では移動時間は勤務時間とカウントされないんだよ
CRAはそこそこ休み取れてると思うけど
休みたいなら
自分で仕事をやりくりすればいいんじゃない?

 

355: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/12/13(水) 00:20:27
450まんには残業代は含まれてるの??

 

356: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/12/13(水) 13:36:05
>>355
もちろん当然含まれてます。
ついでに衣服手当て?スーツ代みたいなヤツ(前の職場はユニフォームあったからこれの正式な名称知らない)も含まれてるし
住居手当て(業務命令による単身赴任では7割負担?かな。)も含まれてる。
結局年俸という言葉にいいように騙されてるワケW

 

360: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/12/13(水) 23:18:32
>>355 30代でグレード7 700万ってとこかな。モニタは卒業して今は
金剛で内勤、ときどき営業って具合で楽ないい会社だぜ。

 

361: 348 投稿日:2006/12/14(木) 00:17:37
348です。
>>356は私ではありません。

>>354
自分の時間の作り方がヘタクソなのは否めません。
ただ、自分の能力が他人より著しく低いとは思えず、
他社ではどのような勤務実態なのか知りたいと思ったのです。

>>355
残業、という概念がないので残業代はありません。
よくある話です。

>>356
この業界で7割負担なんてあるわけねーだろ

>>360
うらやましい限りです。


皆様へ
とりあえずダメもとで転職活動してみたいと思います。
最悪、実家の電気屋を手伝うことになるかもしれませんw
もし一緒に働くことになりましたらよろしくお願いいたしますm(_ _)m

 

362: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/12/14(木) 02:41:49
>348
思うんだが染み苦行くより別のCROのが良くないか?
何より30代ならばメーカー転職の道もありそうだが・・
自分の能力に自信があるなら面接でも強気発言できるんでしょ?
うちの会社の場合、30代で450-700万。例え450万で入っても初年度以降に実力さえあれば役職テーブル
に変更なので一気に500万↑行く。家賃補助は半額負担程度出るよ。残業は0-50時間
俺は最高でも30時間くらいしか残業した事はないけど。

 

363: 356 投稿日:2006/12/14(木) 23:20:40
>>361
この業界で7割負担なんてあるわけねーだろ

会社が7割負担なので自費負担は3割ですね。
さっき単身赴任者に聞いたら8割負担だけど
年々負担額が上がるって言ってました。
来年は会社が7割り負担になるそうです。
書き方悪くてスマソ

 

364: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/12/15(金) 18:36:15
ここの社員はみんな仲悪いよね。
女性が多いから、会議でもすぐに感情的になるし、陰では人の悪口が話題。自分の事しか考えてないから、他人の仕事なんて見て見ぬふり。何かすれば、すぐ怒って言いたい放題にキレる始末。協調性なんて全く感じない。
どこの会社にも色々と問題はあるだろうけど、ここには愛社精神も魅力も全く感じないので、もうすぐ辞める予定です。

 

393: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/01/04(木) 01:37:01
実際に御社からメーカーに転職した人ってどのくらいいるのでしょうか?

 

394: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/01/05(金) 22:18:07
>>393
それはその人次第と思われ

検討を祈る

 

395: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/01/07(日) 05:53:52
実際何割くらい? 全員が全員メーカー転職希望はしてないと思うけど。

 

400: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/01/11(木) 13:41:44
この会社の、派遣募集のメールが、一年半前からずっと、ほぼ毎日くる。(○クルートより)
あやしいの?入力業務とかいってるけど

 

401: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/01/11(木) 13:44:42
今即働きたいから、いこうかどうか迷ってる
風俗の街にある会社だよね?

 

402: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/01/11(木) 14:55:15
やめとけって。社員は搾取され放題。

 

403: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/01/12(金) 15:16:16
また派遣募集きてる そんな人定着しないのかよ

 

415: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/01/28(日) 21:03:55
派遣CRAはいくつまでできるのかしら?30歳過ぎたら辛いかな?
続ける方もいるようですが、この後はどうしようと思ってるんだろう??

 

464: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/04/09(月) 23:08:23
この会社の社内結婚比率は高いのですか?

 

466: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/04/13(金) 11:06:20
社内結婚はないな。お互い安定してないからね。

 

467: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/04/13(金) 11:12:22
え?何組か社内結婚してるじゃん。
でも、共働きしないとやっていけないだろうね。

 

468: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/04/13(金) 23:04:23
36協定悪用して月40時間まで残業代が出ない
そして40時間越すまでみっちり仕事をつっこまれるからロクな会社じゃない
有能な社員はどんどんメーカーに転職してるよ

 

470: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/04/15(日) 17:16:20
離職率は高くないと言っているけど、かなり高いと思う。
教育制度も確立されていないし。
何よりも、この掲示板の下品の無さがどうなの?と思う。
そんな人たちが会社に溢れているなんて気持ち悪いよ。
待遇面がいまいちだから、社員もやる気をなくすんだと思う。
長く勤める会社ではないかなと思う。

 

472: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/04/15(日) 19:42:03
成長率か何かで優良企業として表彰されたらしいが、残業代を払わないで売上があってもね…。
フルに残業代払っていたらどうなるの?って思うよ。
給与システムなどを変えないと、良いモニターが育たないし、みんな他へ逃げていくよ。
それでも、ここに転職してくる人もいるから。

 

473: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/04/17(火) 08:02:46
でもさぁ 毎日,メディカルリソースから勧誘の電話あるよ
この会社 個人情報の管理が全く出来てないよな
携帯や自宅に直にかかってくるもんなぁ
年俸上がったり,昇格して転職できるらしいし本当かな

まっ合って話聞くのが良かろう

百聞は一見にしかずだ

 

480: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/04/20(金) 16:41:58
第一三共辞めた人からの情報だと、シミックは『社内活性化』の名の下にハローワークと支援会社に求人かけまくってます。

 

488: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/04/28(土) 22:16:57
>>444

>治験事務局をいつも募集しているけど
そんなに人が寄り付かないくらいひどいんか?

ひどいわけではありません。
事務局だけを専任でやる人がいないだけです。
CRCが事務局業務を兼任してる場合もあります。

私は事務局業務も兼任してます。
ちなみにけっこうキツイです。

契約内容以上の業務を押し付けられても断り辛いのが現状です。
もう少し考えて契約を締結して欲しいものです。
そのあたりの手腕が弊社の営業に欠けている部分だと思います。

 

544: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/13(水) 19:44:46
システム開発部はどうですか?
残業手当もあるようですが
激務でしょうか?

 

546: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/13(水) 23:15:47
シミックのCRAに支払うメーカーからの時給は5000円だとさ。
お前ら、いくらもらってるよ?残業は40時間越えないともらえないのか?
会社は1時間でもオーバーすればメーカーから125%もらってるぞ!!

 

615: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/02(木) 04:00:39
ひどすぎるので書かせてもらいます。
CRAはたしかに素人が多いかもしれないですけど、シミックはプロ集団です。
いつも社長が言ってます。
経営幹部や管理職、営業だって経験者ばかりです。
創立時の役員以外も優秀な方がたくさんいます。
某大手たばこメーカーがお役所だったころから医薬に係わった方もいます。
社長の奥様も外資系製薬企業に勤めた経験で副社長を立派につとめてます。
しかもおふたりは東京大学の出身だから呼吸だってあってます。
東京大学出身で仕事ができないはずないです。
管理職も大手製薬企業のMR経験者ばかりです。
開発のことだってきっと知ってます。
所長経験者がたくさんいるんですから。
メーカーのモニターよりGCPのことだってきっと知ってます。
社長と一緒にメバロチンを売っていた人だっています。
その方は子会社の社長をしてます。
仕事のできない方を社長にするわけないです。
天下りといいますけど、それで仕事がくるならいいんじゃないですか。
メーカーの営業を知ってるから開発の仕事をとってこれるんです。
問題があるなら素人のCRAがおかしなことしてるからです。
CRAがちゃんと仕事すればトラブルなんておきないはずです。
30年以上も超一流の製薬企業で働いてきた幹部や管理職がおかしなことするはずないです。
営業だって一生懸命やってます。
MR出身なんですから契約なんて知ってるはずないじゃないですか。
そんなの卸がやる下請け仕事なんですから。
アシスタントがちゃんとやってないんでしょきっと。
それに契約なんてメーカーとの関係でなんとかなります。
実際に会社は大きく成長してます。
何も知らないのにうちを悪く言うのやめて下さい!

 

616: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/02(木) 23:03:03
CEOは京大出身だお
上の人狂ってるね。

 

623: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/05(日) 13:01:24
>>614
会社が成長している理由は…たったひとつだぜ…
たったひとつのシンプルな答えだ・・・

『ピンハネ率が凄い』

 

624: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/05(日) 19:19:56
ここの派遣MR部門はどうなの グループ会社とは言え,私達CDSの利益を全部食いつぶしてるっていうけど だから給与条件が改善されないのかな

 

626: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/05(日) 20:32:49
最近、シミックは仕事(CRO)を選んでる。それなりの会社が頼みに行っても断られてる。
要はよく儲かってるってこった。
おまいらCRO委託契約が幾らくらいか知ってっか?驚く金だが、メーカーからの依頼は途切れることはない。それがシミック
SMOは儲けの少ない分野に成り下がったがな。中小SMOは更に淘汰されてくよ。
しかしシミックは大繁栄。ムカつくが事実だ。

 

656: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/12(日) 21:59:23
元社員ですが、シミ内だろうが子会社が違えば交流も無いし他人であり敵でした
売り上げを争い、人材を引き抜き合うというまさに敵のような存在でした

 

664: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/22(水) 18:49:31
そうだねぇ、ブラックばっかだよね。
大体、勤続年数少ないしベテランって感じの40代とか50代は少ないし。
いても、転職組でしょ?
それも、またすぐ辞めていくしね。
若くてフレッシュな人材が多いって言えばかっこいいけどさ、内情は居つく人間がいないってことだもんね。
それに仕事ハードなわりに見入りが少なすぎるよ・・
会社が搾取しすぎだな。

 

665: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/24(金) 23:11:44
ここのモニター、いつも疲れきってるように見える。

 

666: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/25(土) 10:03:02
医師に怒られ、CRCに嫌味言われ、事務局にいびられ、
DMから糾弾され、QCから重箱の隅を突付かれ、
上司やメーカーからは症例入れろ入れろと責められる。

大きな失敗もせずそこそこ仕事できてる奴でもこんなの日常茶飯事だからな。
できないモニターはさらに酷い目に遭う(これは仕方ないが)。
なんでモニターだけこんなに指摘を一身に受ける"怒られ役"なんだろうな。
指摘する側の人間は楽でいいな・・・お前らいっぺんモニターやってみろ。

などという事は口にも出さず頑張りますよ。
残念ながらもうCは辞めましたけど。

 

668: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/06(木) 22:19:10

 

669: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/09(日) 12:53:08
>>668
すでに退職した者だがこれはいい試みだな。
私は新人のときは一生ここに勤めるんだろうなと思っていた。
そこに書いてるような悲惨な状態が改善されてれば。
新興企業ならではの経営陣の専横を止められるのは昔ながらの組合だけだ。
がんばってくれ。

 

682: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/27(木) 22:15:06
この4月から転職したものですが、以前の年収が30歳で400万円だったので、
ここの待遇(個人的には大幅アップ)には大満足です。
車も買えたし、そろそろ結婚して家も買わないとねと思っています。
多少、残業が多くてもやりがいを感じています。
この掲示板で悪く言われているほど、悪い会社じゃないと思いますよ。

 

685: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/28(金) 22:35:06
>>682です
なんか、俺が以前勤めていた会社の待遇が悪すぎるんだなぁ
ってつくづく思いました
年収と仕事のやりがいがあるから、この会社に骨を埋める覚悟で頑張ります!
ちなみに、今日は今月で一番早い帰宅です。

 

686: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/28(金) 23:31:52
この掲示板見れば見るほど、うちの会社、人気無いなぁ
俺、転職失敗したのかな?
と不安に思う、今日このごろ

 

687: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/28(金) 23:46:15
順位-社名--------生涯給料-30歳年収-年間給与-平均年齢-勤続年数
870--イーピーエス-22,386----506-----562-------32.9-----3.0
908--シミック------21,882----494-----546-------32.7-----2.7
42---エーザイ-----36,218----719-----1,093-----42.1-----18.9
856--サイゼリヤ---22,562----531-----519-------29.1-----5.1

この年収じゃ人気ないよな、コレで一部上場。はぁ?

てかさ・・・社員が書き込むなよ、社員数少ないんだからさぁ

 

689: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/29(土) 13:24:07
>>687
こんな過酷な仕事でこの年収はネタとしか思えませんよ
俺の彼女は薬局(都市部でほぼ定時)だが20代で500万くらいもらってる
ごく一部の高待遇天下りが平均を押し上げてコレだから実際はもっと・・・

 

691: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/29(土) 22:09:40
社員ですが、うちの会社はブラックなんでしょうか?
自分自身は全くそんなこと思っていませんし、
周りの方々も非常によい人たちばかりで、大きな仕事を任せて貰えて
とても満足しています。
そりゃぁ、大手よりも給料は少ないかもしれませんが、
自分自身の能力から言うと満足です。
もう、これ以上うちの会社の批判をするのをやめていただけませんか

 

694: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/30(日) 08:23:58
>>691
「批判しないで」というのはあまり効果が無いと思うよ。
他の会社のスレも同じだが悪口の中に社員や顧客の本音がある。
ここを見る限り余りウソは書かれていないしね。
どんな批判があるのか情報収集に役立てたら良い。

 

696: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/30(日) 22:14:56
労働組合にはいると、不当な人事や、処遇をうけるという噂を聞きますが、
本当ですか?
やはり、同族企業だからでしょうかね?
はぁ、せっかくなれてきたのに、また転職活動しないといけないのかな
唯一の不満は、福利厚生があまり無いことですね
独身者にとって、寮がないのは致命的です
それだけで、5万円ぐらい出費が違ってきますしね

 

698: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/01(月) 10:12:23
>>692
1位の株主にアルテミス
推測するに、株主総会やM&A対策や議決権行使をしやすくするためにある会社だと思います

>>694
情報収集に役立ちますね
これから就職する学生、中途のためにもいい情報だと思いますよ

>>694
不当な人事はおこります、経営陣の敵になるわけですからね
同族は会社を私物化します、どこもそうです
同族企業はなるべく避けるべきです
福利厚生はどうせほとんど使わないですからいいんじゃないですか?
給与がその分多ければ済むことです
1部上場で寮がないのはケチだからですね。。。

 

706: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/03(水) 23:32:30
◎質問です。
初任給は結構高く書いてありますが、年収で低いのはボーナスが低いからですか?何ヶ月か教え頂ければ幸いです。参考にさせて頂きたいと思います。新卒の初年度年収も分かれば教え欲しいです

 

708: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/04(木) 23:29:25
>>706
http://www.cmic.co.jp/recruit/new/recruit/index05.html
残業代は40時間まではやってもやらなくても支払われる
40時間を超えた分については別途支給だが、実際は36協定もあるため
45時間がMAXと考えた方が無難
初年度の賞与は夏はゼロに等しく、冬は2.5ヶ月の75%ぐらいじゃないかな
詳しくは会社四季報でも良く読め

 

709: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/05(金) 03:26:50
>>706
生涯収入はここ>>687。はっきり言って調剤薬局のほうがマシだな。
正確には「残業代40時間固定出る」のではなく「給料の一部を残業代という事にしてる」だけ。
さらにわけわからん専門職手当とかいうのもあり基本給は超安い。つまりボーナスは・・・
こんなのにごまかされる奴はいないと思うんだが社員は馬鹿だから分からんと思ってるんだろうな。

 

710: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/05(金) 17:15:57
最近ここの内定辞退した無職が通りますよ。
やっぱり、40時間の残業が予め給与に含まれているってのは、モチベーション下がるね。
それに加えて、前職より低い年収提示されるとは・・・・。
後、ここのスレ等、ネットで調べれば調べるほどウツになるw

 

713: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/07(日) 10:11:06
>>710
40時間の残業代が給与に含まれてて、前職より低い年収提示されたんか?
そうだとすれば、内定辞退は正解!

 

714: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/07(日) 20:42:43
頑張り次第じゃ上行けんじゃね?底辺で500/年くらいだろ

 

717: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/08(月) 18:28:13
>>714
ガ~ン!!底辺以下だったんだ…。

 

719: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/11(木) 00:29:47
>>717
なかぁま!
おれ、いま450だよ

 

720: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/14(日) 12:18:31
>>718
先輩は何歳?転職はお早めに。

 

721: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/17(水) 11:30:28
一人何施設、何プロトコルくらい担当もちますか ?

 

722: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/17(水) 19:54:32
それはCROではなく試験による。あとクライアントの金次第。
SMOにDCF完備の軽い試験なら5、6持たされるだろうし
大学病院で入院とかの厄介な試験なら2や3だろうし。

 

723: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/17(水) 22:22:15
ありがとう~パレクセルは1人1プロトコルのみとか聞いたからここはどうかと思って…ありがとう

 

724: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/17(水) 23:40:49
周りを見ていると、2~3年で転職を考えているらしい
みんな、どこに行くんだろうね?
うちの会社より待遇の良いところなんてあるの?

 

725: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/18(木) 00:58:49
ないよ。転職者していく者は負け組。

 

726: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/18(木) 01:38:34
2ちゃんでは評判悪いシミック、一体何が信じられるんだろう…
株でもE社とは大差だし、、年収も良い方とは言えない。500では満足できない、多ければ多いほどいい

 

727: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/18(木) 05:18:44
結婚退職や薬剤師が多いんでないの

 

731: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/19(金) 21:39:54
30で450で満足しちゃ駄目だ。未経験なら仕方ないけど。
450は日本で妻子を持てるかどうかのボーダーラインだ(女性かもしれんが)。
ましてやモニターは腐ってもスペシャリスト。誰にでもできる仕事ではない。
きっちり仕事してる自負があれば、自分の仕事とその対価に誇りを。

 

732: 烏賊 投稿日:2007/10/19(金) 22:31:37
若手モニターの皆様。今は耐え時です。これでも環境は数年前と比べ
随分改善されてきていると思います。今焦って転職しても、収入はさほど改善されません。
ここで働くと決まった以上、履歴書に無駄な傷をつけるのは止めて、
とりあえず2,3年経験積んでから、自分の生き方を考えましょう。
大した働きも出来ていないのだから、給料が安いのは当然です。他の会社と
比べて直訴しても大して昇給しないでしょう。そんなことにパワーを
かける暇があったら、勉強です。外資内資にかかわらず英語です。
モニター経験と英語力がとりあえずどこでも求めれれます。
「アイツはなんのために北海道まで行ってるんだ?」と思われるような
社員では、当然ドコの会社に行っても通用しません。

 

733: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/19(金) 23:44:17
>>731
男ですが、以前の会社の待遇よりも格段にアップしたため満足です
不満は、独身寮や社宅が無いことですね
こういった福利厚生って結構重要と思うんですけれどね
今は家賃5万円のアパートに住んでいますが、
この分だとマンションを買っちゃった方が良いのかなって思っています

 

741: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/22(月) 23:36:39
先輩たちは教えてくれないけれど、うちの会社やめた後って
どこに就職しているのですか?
教えてください!元社員様!

 

743: 元社員 投稿日:2007/10/23(火) 22:03:42
みんなバラバラなんじゃないかな。メーカーでも募集して会社はいろいろある
し。CROに行く人だっているでしょう。SMO立ち上げる人もいたって聞いた
ことがありますよ。

 

745: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/25(木) 14:45:23
キースは社長の絵の管理と美術館経営。あとはよく分からん

 

749: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/28(日) 22:14:30
うちの会社って、そんなに悪い会社なのかなぁ?
ここで言われるほど悪いとは思わないのだけれど、
これって、世間を知らないと言うことなのかな?

 

750: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/28(日) 22:57:57
ここの社員が、思いっきり愚痴言ってるの聞いてる限り、かわいそうなくらいひどい会社だと認識しております、はい。

 

753: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/29(月) 23:31:05
別に出て行った人間が勝ちとは限らないんじゃないの。
ダメだしされて出てった人間も多いと思うよ。
大事にされてる人間は出て行きたいって思わないみたいだし。

 

755: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/31(水) 11:21:14
短期間で東証一部まできたんだから客観的に経営者としては優秀かもな
経営手腕じゃなくて業界がオイシイだけかもしれんが運も手腕。
ただ経営が優秀というのは社員や顧客にとって決して有り難い事では無い。

 

759: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/11/01(木) 09:50:32
新人事制度ってどーなの?

 

760: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/11/02(金) 12:34:04
キースは創業者の趣味、絵の管理会社。天下りの役員さんばかりだよ。
みんなでガンバッテ稼いでキースを維持しよう。

 

761: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/11/02(金) 12:57:20
>>759

同じグレードでも差がつきやすくなる
まだ未熟な制度だが理論的には公平な制度に近い

あとは相対的評価をなくせばイイのでは

 

762: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/11/02(金) 23:20:35
>>761
年俸制
一部の企業を除いた他の企業にとって、永遠の課題ですな
学校もそうだけれど、普通は絶対評価ってないもんね
優良可不可をつけるとして、優を一名付けたら不可一名だもんね
つまりは、創業者に近い側近にごますりの出来る瓶源がメリットあるんだろうな

 

766: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/11/05(月) 23:18:33
みなし残業なんて制度を行っている時点で、おかしい
外回りの営業職を除いて、全員タイムカードに切り替えれば良い
もしくは、残業をさせなければ良い
一部の大手企業では午後7時以降は完全消灯を行っているから
みんな朝早く出社している
そういう効率化を図れば効率はアップする

 

770: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/11/07(水) 23:15:42
残業代を支払わないための会社の方策
入社二年目程度でマネージャー等の管理職とする
労働基準法によれば、管理職には残業代の支払い義務は無くなる
この会社の労働組合対策だね
労働組合の残業代に対する定義もおかしいよね
現在の賃金(基本給+残業代)を基本給とするって・・・
こんな提案が経営側に通るわけ無いだろ

 

771: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/11/07(水) 23:43:00
新規定では仮に残業を全くしなければ、みなしの20時間分の残業代を
ゲットしたことになるとほざいているようです。

とにかくセコイ!アホらしく感じる、頑張れない会社です。

 

772: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/11/07(水) 23:51:17
40時間越えないと残業出さないけど、メーカーには請求して
時給5000円ふんだくるCP

 

776: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/11/09(金) 23:57:36
Eは業績好調で臨時ボーナスが出たらしいな。

 

780: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/11/13(火) 21:53:06
いとこが勤めているが、毎日深夜帰りらしい
でも、この仕事が好きだから!
という理由でがんばれるらしい

 

788: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/11/15(木) 23:48:58
新入社員の離職率は平均なみらしいけどね

 

796: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/11/17(土) 16:08:23
まぁ、ブラックかどうかなんて、働いている人の職場環境にもよるしね
こき使っても、金をくれればブラックじゃないかと言えばそうでもないしね
若いうちは頑張った方が良いよ
でも、ここの職場は自己満足型の人間が多いから、
経営陣も訴えられずに、何とかなっているんだと思うよ
労働組合が出来ても、会社を潰すほどの勢いを持つとは思えないし、
折衷案で和解がよいところじゃないかな?

 

825: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/11/28(水) 20:38:12
この会社そんなにダメすかねぇ。
薬剤師続けようかな…でもやりがいなさすぎなんすよ…

 

827: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/11/28(水) 22:36:59
>>825
良いか悪いかは己で判断するものだ
別に暇で高給取りが良いって訳でもないだろ
人生は一度きりなんだから、自分のやりたいことをやればよい
給料面で満足いかないんだったら、もっとくれるところを探せばよいし
職種があわないんだったらあうところを探せばよい
うだうだいっている暇があったら、行動することだ!

 

 
 
 
 
 
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