薬剤師 転職 求人
読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる

薬剤師2ちゃんまとめSC

おーぷん2chと2ch.scの薬剤師スレまとめ

CRO総合スレッド1-③

 

669: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/07(金) 20:25:06
某CROのモニターです。

今仕事の谷間でめっちゃ暇やわ。
初回申請、契約もおわって、症例はいるまでの谷間。

有給月に3日使って、フレックス使って好きな時間にちょろっと仕事して、
そんでもって、今月は残業0(サービス残業含めて)。
こんな暇なの今しかないけど、ゆっくり充電しますわ。

 

670: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/07(金) 21:37:15
>>667 俺の給料と諸経費引いても年間1000万は会社にくれてやってるよ。
CROは甘い汁吸ってる一部の成り上がり人間+安い雑草食わされて使い捨ての馬車馬CRA
で成り立ってるよ。ヒヒーンってか!今日もメーカーから鞭が振り下ろされる。
裏では成り上がりが馬の値踏みに忙しく動き回る。ヒヒヒーン!!!

 

671: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/07(金) 22:59:21
いい加減俺のクソ仕事にも我慢の限界が来た。
毎日同じことの繰り返し。
退職届は書いたが、日付は入れてない。

周りは何考えてんだか、お気楽モード。
そっちが散々勝手にやってきたんだから、
俺も勝手なタイミングで辞めさせてもらう。

もう、知るか。

 

672: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/07(金) 23:12:35
重役出勤だから。朝は一社だけ卸に入る。楽だ、やめられねー。

 

673: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/07(金) 23:57:53
さてと。

CROがモニタの派遣やら受託でどれだけ金を抜いてるかは周知の通りだが・・・。
次に顧客が向かう方向は単価の引き下げなんだよね。

はっきり言って、CROは抜きすぎた。やり過ぎたんだよ。
モニタ、今でこそチヤホヤされるけど・・・単価が下がったらどうなるか。

言わなくても分かるよな。

 

674: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/08(土) 00:28:21
今は本当に異常。メーカーの方が「お願いだから請け負ってください」って
CRO探し回って頼み込んでる状態だからな。
人手不足というのもあるけど、最近薬のタネが増えた気がする。

 

675: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/08(土) 02:24:47
政府はCRC増員計画してるけど、CRAも増えるかな?

今SMOのCRCだけどウソデーターばっかり作らされてもううんざり。

メーカーもこのデーターを買うんだもん、気が知れない・・・

見抜いてくれぇー

 

676: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/08(土) 07:04:58
本来、モニターってのは、プロジェクトが終わったらしばらく待機が発生するんだよ。
自社抱えだと、その間の給料も発生してしまう。
なので、製薬会社は派遣モニターを重宝する。

プロジェクト終わったらサヨナラだから。

この形態が悪いとは言わないが、裏を返せば製薬会社が立て続けに新薬開発する力を失いつつある。とも言える。
今は人件費削減で好景気だけど、中長期的に見ると、企業体力の低下を招くのは明らかだ。

更にEDC導入によるモニター業務の軽減化が進みつつある。
これからはモニターの全体枠が減って行くだろう。

賢い諸君は、将来を見据えて動くべし。

 

677: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/08(土) 08:22:09
>>676
CROへの委託自体、メーカーの開発力を落としてるけどね
メーカーの開発はいずれ少数の管理部門だけになるんじゃないかな
アウトソーシングもハケンも結局は人減らしのためだからな・・・
でも俺はMRやモニターはハケンでは務まらないと思うよ
本当は自社社員でやって欲しい。せめて請負委託。ハケンは論外。

 

678: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/08(土) 12:03:14
だから待機じゃね~って。
何ヶ月も同じ状況よ。

 

680: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/08(土) 12:33:09
>>679 転職のススメ

 

681: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/08(土) 15:57:50
CROへの転職考えてるんですが
クイン、シミ、イーピを除いたら
どこ行っても業務内容・待遇は
良いも悪いも同じようなものですか?
規模の大小はあるかと思いますけど…
特別、「ここはダメ!」ってとこはありますか?

あと、できれば派遣型は避けたいんですけど、
派遣型のところってMIC?以外にどこが当てはまりますか?

よろしくおねがいします

 

683: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/08(土) 20:59:23
>>682 ピンはねやで多くの馬から撥ねてますが…何か?

 

684: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/08(土) 21:50:14
EDCは怖いよね。ホントリストラもいつの日か?

 

685: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/09(日) 19:51:40
退職届って、法的には提出後2週間で会社を辞職できますよね?
その2週間のうち、12日分有給を取るつもりですが、そうなると
2日間で退職手続き等(引継ぎなんてするつもりなし)
をしないといけないことになるんですが、可能でしょうか?

 

686: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/09(日) 20:35:35
明日からまた頑張ろう!

 

687: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/09(日) 22:44:17
>685
法的には何も問題ありません。

 

688: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/10(月) 00:02:44
>>684
今のところ、まともに使えるEDCなんて皆無のような気がする。
海外の製品を日本語化して導入したが失敗続きという話を良く聞くし。

 

689: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/10(月) 01:09:43
>>688
システム自体もまだ洗練すべき余地があるのは同意だが、
それ以上に、それを使いこなせる人員が居ないのだと思う。
(システムを根本的に理解しているDMやモニターがいない)

 

690: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/10(月) 02:40:33
EDCでモニターの仕事が無くなるという意味が分からないな。
海外みたいに電子カルテと統合したらSDV要らなくなるけどそんなの日本じゃ無理でしょ。
日本でやってるEDCって単にCRFが紙からホームページになっただけじゃん。

 

691: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/10(月) 04:50:41
>>685
不可能!
土日はどこに消えたんだ!
もっと心に余裕を持て!

 

692: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/10(月) 20:13:47
日本じゃEDCは浸透せんよ。
全て英語じゃないと、やっぱりきちいのよ。

ローカライズしても、結局は解析の段階で英語に戻す訳で。

下手したら、EDCの波に乗れずに日本だけ置いて行かれたりするんじゃね?

 

693: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/10(月) 20:31:48
>>楽天的なコメントをどうも。でもここじゃいらないから。さいなら~。

 

694: 685 投稿日:2007/12/10(月) 20:49:07
どうも685です。
土日を忘れてました。
ということは、退職届提出後~2週間の間で1日だけ
出勤し、退職手続きを速やかに終らせ、あとは
有給でバイバイできますよね?

 

695: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/10(月) 23:17:41
EDCやってた友達が言うにはモニターが
ゴーストライターしやすくなって仕事が増えたらしい

 

696: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/11(火) 21:01:27
そりゃいかんだろw
そこは強く言わないと。

 

697: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/11(火) 21:36:42
アクロのEDCはどうですか?

 

699: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/12(水) 01:51:25
>>697
普通にイマイチだろ

 

700: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/12(水) 08:07:01
読めば読むほどやる気のなくなるスレだな(の´ⅴ`の)プー

 

701: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/12(水) 09:50:36
>>697
かなり前の学会に展示してたけど、上手くローカライズ出来てないね。
てか、あのド派手なニューハーフは社員なのか?

 

702: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/12(水) 10:00:35
>>697
自前のアクスブラスがショボいので洋モノのイーケースリンクを担ぎ始めた。でも聞くに結構ボロイらしい。

 

703: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/13(木) 01:54:40
物凄い遅レスだけど
>>156
400人近くいるモニターのうちで降格なんかさせられる人はほんと数人です。
それも本当に仕事が出来ないからです。
誰か特定できるくらいですよw

 

704: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/13(木) 09:29:52
Q社99管理部門

 

707: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/14(金) 17:49:57
先週、某大手(?)エージェントから流れてきた情報だけど、アクロの研修担当、辞めたみたいだね。茶坊主にやられたみたい。
「後任も後継者も決まっていないから、転職するなら今ですよ」だと。

 

708: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/15(土) 16:44:52
お馬さん 来週もがんばって稼いでよ!
でなければ転職は慎重に。エンジャパン。

 

709: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/15(土) 18:12:32
しかし・・・ピンハネ率高すぎてヤバイんじゃないか?この業界。
製薬会社としてはそれなりの金払ってる訳で。

払ってる金額と、労働者が貰っている金額の差が大きすぎると良いこと無い。
派遣が主力のCROは考え直さないと痛い目にあいそうだ。

 

710: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/15(土) 22:02:04
アフロは採用担当が癌 これ定説

 

711: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/15(土) 22:16:57
この人不足市場で派遣モニターなんか使っても試験中に辞められるだけ。
派遣先企業の方もそうやって痛い目に遭わなきゃわかんないだろうがな。

 

713: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/15(土) 22:36:09
Tは分かったみたいだね。

 

714: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/15(土) 23:14:22
仕事を放り投げて辞めるんじゃなくて、
派遣されて来た人が鬱になって途中でいなくなるパターンが黄金だな。

遭遇例多すぎる。
話にもかなり聞くぞ。

 

715: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/15(土) 23:22:36
自社社員を客先に派遣で売り飛ばすとか
いつから製薬業界はITドカタ業界になったんだ?

 

716: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/15(土) 23:56:51
なんで悪路の情報が多いんだ?
悪路社員いるだろ?

 

717: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/16(日) 07:44:36
ITドカタ業界より酷いよ。

派遣に出た社員と、内勤者の勤続年数に差がありすぎる。
外に出てしまえば、結局は社内との付き合いも無くなる訳で。

派遣終わったら条件高い方に移動するってのも考えられる話だよな。

 

718: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/16(日) 10:57:21
採用が活発な業界や会社には何かしら問題があるってこと。

 

719: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/16(日) 11:51:36
受託→派遣→受託→派遣

って感じにして、給料もその切り替えの度に上げていかなかったら、絶対に定着なんてしないぜ。

派遣→派遣→派遣・・・ じゃあ、どこの会社に所属してても一緒だもん。

人間関係も無いしな。
同僚って概念の無い会社員ほど定着しない物は無い。

 

720: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/16(日) 12:26:07
あくろはね・・どーいう採用してるんだか。
某社(CRO)で、自分の仕事がろくにできずに部下のせいにして
部下を数人ダメにしたあげくその某社にいられなくなったのを採用しているから
ダメなんじゃない?ちなみにその人は部下をもたざるを得ない年齢だから
部下になった人、災難だね。
その人と同じ職場には絶対勤めたくないので、常に動向はヲチしているよ。

 

721: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/16(日) 22:00:58
>>686 お馬さん。明日もガンバッてかせいでよ!応援してるよ!byお代官様

 

722: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/17(月) 06:43:34
派遣モニターは棄民です。ノウハウを盗むだの、良い経験ができるだの…
甘い言葉で自分を慰めるのは止めて現実を見なさい。
組み入れ最中に辞めましょう。ボロボロのCRFを置き土産にして転職活動しましょう。
高い給料貰ってる派遣先正社員や、自分を売った派遣元に遠慮などいりませんよ。

 

723: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/17(月) 20:58:41
デルフィってどうよ?ダメ?

 

724: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/18(火) 20:23:40
この世から消えてなくなりたい。

死ぬんじゃなくて、消え去りたい。

 

725: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/18(火) 23:37:12
無知で申し訳ないんだが、モニタリング受託とモニター派遣とは似て非なるものなのか?

 

726: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/19(水) 02:44:03
>>725
いわば人間を売る事と、労働力を売る事。これらは似てるようでも全く違います。
やる仕事はまあ一緒ですが、待遇の違いですね。
具体的には、出世しない、愛社精神が持てない、客先では常にカースト最下層民、といったデメリットがあるでしょう。

 

727: 725 投稿日:2007/12/19(水) 06:55:37
>>726
レスありがとう

モニタリング受託=労働力を売る
モニター派遣=人間を売る

の認識でおk?

 

728: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/19(水) 07:54:32
>>727
OK

 

732: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/24(月) 18:08:33
アスク○ップは、治験の受託はしているのかな?

 

733: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/25(火) 23:01:15
質問すんません、
T-CROって受託型?派遣型?
過去ログ読んでみたけど
いまいち不明でして…。

 

735: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/26(水) 00:20:02
ASKもTも受託型をやってるのは確かだが、
派遣をやってないかどうかは分からんな。

直に人事に聞いてごらんよ。
「御社では特定派遣という名の偽装正社員採用はありますか?」って。

 

736: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/26(水) 02:34:14
そういや、うち、特定派遣やってるけど、
こないだ何かしらんが労働局が調査に来てたなあ。

 

737: 733 投稿日:2007/12/26(水) 13:56:17
>>735
レスありがとうございました

 

738: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/27(木) 13:20:28
そういや、アフロって昔二重派遣やってなかったか?
前にいた会社に来てた巨乳の雑用係は社員証が違ってたぞ。

 

741: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/29(土) 23:30:01
しかし・・・。モニタから営業に転属したんだが・・・・。

内部の奴らからすると、派遣モニタは稼ぎ頭だけど、
奴隷としか見てないな。と言うか商品。人として扱ってない。
敬称も無しで、商品名として名前を呼んでる。

受託モニタも明らかに奴隷としか見てない。

確かにモニタは金を産む商品だけど・・・その前に人間なんだぜ。
そんな扱いしてるのに、定着率が悪いだなんて、良く言えたもんだよ。

んな事考えてたら具合悪くなってきた。
甘いと言われるかもしれんけど、俺には頑張ってるモニタを奴隷商品扱いする事は出来ないよ。

ちょっくら金溜まったら辞めます・・・。こんな腐った業界なくなりゃ良いんだ。

 

742: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/30(日) 08:53:43
商品というか、数字という感じ。
次のプロジェクトの話が来て、
どのくらいモニターが必要か、
足りないなら新人を何人連れてくる
かといった感じ。

どこの誰をみたいに名前を使ったり、
実績をみたりではなく、あくまで
モニターの人数。

例えるなら、モニターは銃の弾。
銃自体が会社、的がプロジェクト。
的をはずしたら、新しい弾をこめて
撃つ。

 

743: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/30(日) 10:20:31
逃げるのなら、さっさと逃げろ。

 

745: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/30(日) 12:27:07
ピンハネ率って凄いんだね。
2/3くらいはねてる。

 

746: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/12/31(月) 22:43:29
E-----、さげ。

 

747: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/04(金) 22:29:42
あくろで年度末に大きな動きがあるみたいね。
大量離脱かな?

 

748: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/06(日) 00:20:16
規制?

 

749: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/06(日) 14:39:54
「ぴんはね」って感覚があるから、
アホ営業は原価で受注してしまうんだろうな。

 

750: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/06(日) 18:43:08
営業も他社とのディスカウント合戦で大変なんだよ。

 

751: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/06(日) 23:02:49
ディスカウント合戦でも、アイコンのマネージャーは年俸1000~1500万らしいから勝ち組CRO?でも社員はその3分の1の年俸で働いてるらしいから転職は慎重に・・・

 

752: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/06(日) 23:58:41
どの会社でもそういうもんだろ。
ピンハネが嫌なら、個人で製薬会社と契約すれば?

 

753: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/07(月) 00:23:17
もっと談合しろや!

 

754: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/07(月) 18:59:45
>>752
バカ言うでねぇ。

 

758: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/18(金) 15:33:20
メディ上場するみたいだけど大丈夫か?

 

759: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/18(金) 23:31:58
大丈夫なわけがなかろう

 

760: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/19(土) 00:27:03
今就活中の者です。
メディってそんなによくないんですか?
給料もそこそこでよさそうだと思ってしまったのですが・・・

 

761: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/19(土) 10:33:54
去年から病人が続出。

 

762: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/19(土) 20:54:54
>>761この業界はうつになる奴が多いよ。まあ、俺らメーカーからは言われっぱなし
だからね。ストレスも溜まるんじゃねーの?嫌とはいわせねえし、言ったら何とな~く
出てってもらう方向に持ってくだけだから。
そんなのは大人なら、ましてや自分にその矢が向けられた者ならわかってしまうものだ
ろうし。若いイエスマンは遣いやすいのよ。派遣の文字は『遣い易い派』の意味ってもんだ。
あんまり無理しないでね。どうせ命削っても、薄給で使い捨て、派遣元辞めたら
労災で面倒も見てくれないような会社よ。無理したらもったいないって。この業界では。

 

763: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/19(土) 22:44:18
間違ってるだろ・・・と思ってもハイハイと従って裸の大将にしてりゃいいんだよ。
CROの質に文句言ってくるメーカーは多いけど、審判がメーカーなんだから
お前らのルールでお前らが優秀なのは当たり前だ、と。
CROはメーカーによってバラバラなルール、認識に対応しなきゃならない。
信じられんバカや未経験な爺の指示を聞かなきゃならんこともある。

 

764: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/20(日) 08:09:27
事前面接について、昨今の派遣業では慣例化してるけど、
どうやら白羽の矢が立ちそうだね。

派遣で事前面接するならば、自分達で面接して直接雇用しなさい。ってのが派遣法だから。

てか、ピンハネ率高すぎ、派遣法も守れない。
そんなんばっかりだからな・・・派遣会社は。
CROも一緒。

 

765: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/20(日) 13:09:13
特定派遣ってあれただの偽装正社員だからな
一般派遣と正社員のよくない部分を合体させたモノだよ

 

766: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/20(日) 17:56:11
CROのモニターってさ、
メーカのモニターと同類だと勘違いしてる馬鹿多くね?

 

767: 766 投稿日:2008/01/20(日) 17:56:46
CROのモニターってさ、
メーカのモニターと同格だと勘違いしてる馬鹿多くね?

 

768: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/20(日) 18:10:23
同類でしょうが。同格じゃないけど。

 

769: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/20(日) 18:44:45
CROのモニタは可哀想だと思うけどな。

病院では派遣社員って身分を隠さなきゃいけない。
会社では派遣社員って事で区別される。

でも仕事は同じだから、結構悲惨だと思うよ。
ストレスは多いんじゃね?金の為だけに仕事せないかんから。

 

770: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/21(月) 00:01:02
あのさー
CROのモニター=派遣
ていう認識やめてくれ。

 

771: ? 投稿日:2008/01/21(月) 00:28:02
臨床から転職考えてる23歳女です。
どこのCRO(東京都)がいいですか?

 

772: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/21(月) 02:22:58
つーか派遣モニターはCROじゃないしな。
CROの定義は開発業務受託機関だぞ。
「受託」な「受託」!
派遣モニターはCROから派遣されてきた奴隷、これが正解。

元派遣モニターより

 

773: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/21(月) 02:25:43
口入屋はCROじゃなくて新しいジャンルを名乗れよ
「開発業務員派遣機関」なんてどうだ?

 

774: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/22(火) 00:16:46
確かに派遣モニターはCROとは違う気がするなー。

 

775: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/22(火) 00:32:48
CROって、製薬会社からアウトソーシングで丸投げされた
下働き業務をやってる業界じゃないの?
派遣とは微妙に違う気がする。
確かに、CROが「特定派遣」の派遣元として、自社の正社員を派遣してる場合もあるけど。

 

776: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/22(火) 01:10:37
>>775
775の認識の通りでよいんだけど、
現状はモニターを派遣する会社もCROとして括られている。

 

777: 名無し子 投稿日:2008/01/22(火) 04:19:03
このスレ見る限りガンガン採用するし、
不祥事的な事件があったP○Lに先日新卒で
内定もらった沢山の中の一人なんですけど、
ここの取引先の製薬メーカーとかって
知ってる方いたら教えてください。

 

778: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/22(火) 09:26:52
>>777
それをきいてどうするの?

 

779: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/22(火) 09:38:56
>>777
過去5年くらいのモニタリング受託実績だったら…
丸遺尸、乃張る手ぃス、オロナミンC工場、時ふる間の会社、衛生材料、ベルギーのテンカン屋(ミユキタンの時限爆弾萌え)、規制当局の研究班、ペルゴリド売ってる会社、その他。
まともに出来たのはニキビの塗り薬だけ。

 

780: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/22(火) 22:34:45
P○Lってどこ?

 

781: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/22(火) 22:58:38
P○Lって、毎年大量に新卒採用&毎月大量に中途採用してる
入っては辞め・・・・っていう会社。

 

782: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/22(火) 23:15:24
あまりいい評判は聞かないな。

 

783: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/23(水) 04:08:26
そういう状態の会社は多いが
なんで何とかしようと思わないんだろうな?
経営者はアホばっかりだ

 

792: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/24(木) 06:32:51
今更ながらお伺いします。
シ○○クは、派遣雇用ばかりなんですか?
直雇用の、委託先常駐ってことなんですか?

 

793: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/24(木) 08:38:28
CPとつくのが派遣部門。でも開発本部もたまに派遣してる。

 

795: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/24(木) 22:56:53
Pは馬鹿ばっかだな

 

796: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/25(金) 01:11:49
Pは良くも悪くも外資
中途で経験者を採用することばっかり考えてたから、未経験の新人や新卒に対する研修の体制は今もって不十分だと思う。
新卒なら外資は避けるべし。

 

797: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/25(金) 07:29:59
>>793
勤続年数3年てなっていましたが、派遣以外でも3年くらいの勤続なんで
しょうか?
姪っ子が、シ○○クに内定が決まりましたが、長く勤務したいというのは無理なのでしょうか?
面接で、社長がかっこよかったというのが一番の理由だそうです。
大丈夫かなぁ~

 

798: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/25(金) 23:05:47
>>796
中途も新卒も年収同じ
なら中途の方がマシじゃね?

 

799: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/25(金) 23:41:04
>>798
中途で未経験者を採用して、ろくな研修もせずに現場に出すから、コスト意識皆無の
馬鹿モニターが出来上がる。
中途で半端な経験者を採用すると、クライアントの意向もプロトコールも、摺り合せSOPも無視して暴走する
阿呆モニターが出来上がる。
こんな典型的な失敗をやらかしたのがPだったりする。

 

800: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/25(金) 23:59:49
>>797
シミ○クのモニター部門以外ならまあ大丈夫でしょ。
ただし、3年でメーカーに転職を目指すこと。
モニター部門なら3年持たない。
いずれにしても、CROは長居するとこじゃない。

 

801: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/26(土) 07:18:54
と言うか、製薬業界自体、大きな金が動いてるけど、会社ごっこだよ。
細かいだけで、非常に効率が悪い。そしてヌル過ぎる。

何かにつけ、患者の為、質の良い治験の為。って念仏のように唱えるけどさ。
外資のシビアな部分と、内資のグダグダで書類作成命!な悪い所だけ切って張った業界だよね。

俺は生活の為と割り切ってこの業界に残ってる負けイヌだけども、
若い奴らには、もっと自分を高められて、有意義な仕事がある事を伝えたい。

この業界がやってる事は、道路掘って埋めてを繰り返してるのと変わらんよ。

ああ。俺は負けイヌさ。こんな事思っても目先の金の為に仕事してるんだからな!!!

 

802: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/26(土) 07:25:25
追記:

CROは、受託案件と派遣案件で成り立ってる訳だが、ともに、ダンピングが激しい。
派遣を扱ってるCROは、2-3年の内に大きく事業展開しない限り潰れるだろう。
派遣自体が、ハネ率規制される可能性だって高い。

今CROが活気あるのは、製薬会社の人減らしの恩恵を受けてるだけで、事業本質で稼げている訳じゃあない。

目先の給料にとらわれずに、しっかりと自分のビジョンを持って生きて行ってくれ。
何度でも言うけど、CROはお先真っ暗だぞ。

 

803: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/26(土) 08:45:10
人減らしメーカーでも開発はお先真っ暗だ
結局のところ一部のPJマネージャーとCRAソルジャー以外は要らないんだよ
でもメーカーに全てのソルジャーがマネージャーになるだけのポストはない
人減らしの対象になってもCROに天下れるだけマシという程度

>今CROが活気あるのは、製薬会社の人減らしの恩恵を受けてるだけで、事業本質で稼げている訳じゃあない。

そもそもCROの事業本質はアウトソーシングだよ。
別にメーカーの開発と競争して勝つ必要なんか無いのさ。
メーカーの人減らしのために作り上げられた業界、それがCROだ。

 

804: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/26(土) 09:39:52
もちろん、CROはアウトソーシングの為の会社よ。
言い方悪くすれば、メーカーのおこぼれに預かる会社。

ただ、製薬メーカーを受託するのがCROだけじゃなくなってきてるのがCROにとって致命的。
中小製薬メーカーがCROと同じ業務受託の競合相手になってきてる。

製薬メーカーvsCROが受託合戦しても、やっぱり名前と信用、流通コネクション考えると、
多少高くても製薬メーカーに軍配が上がる。

まだ表面化してないけど、ゾロメーカーが凄い勢いでCRO事業に展開してるんだよね。
結構名前売れてるゾロメーカーが他メーカーの治験丸請けしてるの見てマジでビビッタよ。
ここまで業界変わるかぁ・・・って。

 

805: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/26(土) 14:04:03
>>804
それは別にCROの競合他社が増えてるってだけだよね。
小さいCROはつぶれるだろうけど、それで「CROはお先真っ暗だぞ。」になる意味が分からない。
メーカーの臨床開発人員が減ってるのは事実でCROに開発の仕事が流れているのは変わらないだろ。

 

806: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/26(土) 18:11:42
805に同意。
他社の試験を丸受けする→自社のためのCRAが余剰→高い社会保険とか払って抱えてる意味なし→人斬り
となり、CRO業界に人材流入だな。
業界最大手みたいに逆に人増やしするとこもあるが、質より量で採用してるみたいなので、すぐに人員整理orCRA部門の分社化だな。
まあ明るい業界とは言えんな。製薬業界自体が明るいとは言えんが。

 

807: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/26(土) 18:24:47
>>805
中小メーカーが大手メーカーの開発を受託(表面上は共同治験)

CROから人材を派遣してもらう

コプロで販売して、受託費用+販売費用ウマー

って事じゃないかな。

 

808: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/26(土) 20:55:18
ダンピングだけはガチでCROのお先真っ暗要素だな
ただでさえ労働時間や過酷さの割に合わないのに、
過当競争が進んでますます労働環境が悪化する可能性はある

ITなんかがブラックなのは誰でも参入できて乱立し、
偽装請負から多重派遣、中国人と価格競争などなど
何でもアリのコストダウン競争に終始してしまったから。

IT業界とCRO業界は類似点が多いと思ってる。
未来の姿でなければ良いが・・・

 

809: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/27(日) 00:09:14
無知ですまんがダンピングて何?

 

810: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/27(日) 00:55:45
不当廉売のことだがこの場合は行き過ぎた過当競争のことかな

 

811: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/27(日) 03:12:14
まあまあ

 

813: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/27(日) 14:27:30
>>812
おまえはどこの話してんだよ

 

814: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/27(日) 15:06:11
>>813
なんかのコピペだろ

 

815: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/27(日) 17:42:44
CROに限った話じゃないけど、管理職=年俸制=残業代 付かない。
ラッキー、もっと残業しろ!!

みたいな風潮は何とかならんもんかね。
絶対に間違ってると思うんだが。

 

816: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/28(月) 00:39:44
これまでに何度か名前出てるけどデル○ィってどうなのかな?

知ってる限り1年以上前から募集広告をずっと出し続けてるんだけどさ、会社の従業員数が全く増えてないんだわ。
ホームページに給料も具体的に書いてあって、その数字を見る限りCROとしては高いレベルだと思うんだよね。
だからいずれ転職先の候補の1つとして検討してる。

小さい会社だから実は通常業務以外に色々と面倒なことを押し付けられて、嫌になって辞める人が多いのかなぁって予想してるんだけど。。。
少しでも情報がある人がいたら教えてください、お願いします。

 

817: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/28(月) 10:41:33
数年後には倒産するCRO出てくるんだろうね。
いや、今年から出てくるのかな。

 

818: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/28(月) 13:03:25
聞いたことないけどコントラクトCRAつまり派遣屋じゃね?
派遣は皆やりたがらないから危険手当的に給料は高いんだろ。
コントラクトだの特定派遣だのあの手この手で入り込んでくるな手配師の類が。
国全体が派遣法厳正化しないと日本は中間搾取天国と化すぞ。

 

819: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/29(火) 09:50:45
「事情通」によると、機構の都合によるCROバブルはあと5年以内に弾けて、厳しい競争の時代が来るそうです。
生き残るのは組織のしっかりした会社と大手3社、専門性の高い分野で実績のある会社だそうです。外資は撤退のリスクも加味しないといけません。専門性の高い分野とは具体的には不妊、皮膚・泌尿器、オンコロジー、加齢関連のようです。
各CROも必死に生き残りを模索しているようですが、特に、今頃になってオンコロジー分野に新規参入を図るようではアウト。
企業に染み付いたカルチャーはなかなか変わらないものです。

 

820: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/29(火) 12:47:15
オンコロジーだって!?
オレがやるよ!
それだったらオレがやるよ!
じゃあオレがやるよ!
どうぞ!どうぞ!どうぞ!

 

821: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/29(火) 15:15:50
なんか、湧いてきたな(´~`;)

 

822: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/29(火) 17:30:28
>>819
専門性の高い実績といってもメーカーからしてみれば、
その経験したモニターがいなければ何の意味もないんだけどね。
いくら会社に経験があっても中身が未経験に入れ代わってたら無意味だから。

 

823: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/29(火) 19:35:33
小規模CROのモニターです。

正直疲れ果てました…


ずっとモヤモヤが続いてます


この業界向いてないのかな…

 

824: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/29(火) 20:52:55
>>823
>>ずっとモヤモヤが続いてます

うつの前兆?
1日どれくらい働いているの?

 

825: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/29(火) 22:54:48
>>823
最期に上司に訴えてから辞めれ
もう限界だ!全てをグチャグチャにして投げ出して
辞められたくなかったら労務環境を改善しろ!って言ってみて。

 

826: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/29(火) 23:11:53
んな事しないで、そっと転職活動して、ひっそりと辞めとけ。

業務無茶苦茶にしたり、暴れたりしても、結局後で自分が情けなくなるだけ。
もっと待遇の良いCRO探したり、別の仕事探したりして、
空白期間を作らないようにして、そっと立ち去ろう。

 

827: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/29(火) 23:20:34
いや、感情に任せて書いちゃったけど、意外にレス頂いて申し訳ないです。。

体力的にはまだ余裕あるんですけど、内部の人間関係の滅茶苦茶さに体力持ってかれてストレスだけ溜まる次第。

CROってどこもこんなもんですかね…みんなモチベーション低いし

 

828: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/30(水) 00:46:00
ここ1年くらいで、結構CROがたちあがってますが
そんな間もない会社で働いてる方いらっしゃいますか?

 

829: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/30(水) 08:16:23
>>828
設立3年未満のCROで働いてますよー。
トップと創立メンバーが馬鹿過ぎて、
近いうち倒産しそうな気がします。

 

830: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/30(水) 08:41:02
>>829
人を馬鹿にする前に自分を見直せよ!オマイそんなに仕事できるのか?

 

831: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/30(水) 12:34:40
そういう会社ってみんなが>>829みたいな事言ってそうだね。
三年以内なら創立メンバーみたいなもんだと思うんだが…。

 

832: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/30(水) 19:03:59
あぐれっ○すってどうですか?
募集してるんですけど。

 

833: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/31(木) 00:42:00
どこそれ?
増えすぎてわけわかんねぇ・・・

 

834: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/31(木) 02:56:20
今中小製薬メーカーでプレクリの研究開発をやっているのだがわけあって
転職しようかと思い転職紹介エージェントに履歴書と職務経歴書
送った。するとまだ面接もしていないのに>>204の内の一つから
ぜひ来てくれと連絡があったそうなのだがCRO業界ってそんなに
人が足りないのか?中小メーカーだけあって自分の経歴大したこと
ないし、ましてやCROの経験なんか皆無なのに。

 

835: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/31(木) 08:39:48
CRAは女が多いのか?

 

836: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/31(木) 09:45:05
茄子揚がりのモニターが多いCROはやめとけ。
社内では陰湿な嫌がらせはする、若い医者は見下して不興を買う、権力者には言い寄ろうとする、相手にされないと
火病、とにかくろくなことにならん。

 

837: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/01/31(木) 21:52:47
>>829
煽んなよメガネ社長が発狂すんぞ

 

838: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/02(土) 08:25:36
この業界は経営センスが無い経営者及び社員が多いから
競争が熾烈になると潰れる会社が多く出ると思われ。
ただし真っ当な経営センスがあれば、
周りが愚かな分だけ競争に勝てる見込みもかなり高い。

 

839: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/02(土) 12:42:49
P*Lのモニターのコスト意識の無さは異常。

 

840: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/02(土) 17:55:42
>>839
おまいだれだ

 

841: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/02(土) 18:14:59
>>839
最近コピー用紙の価格が上昇してるからしかたないだろ?
良い紙つかってるんだよ

 

842: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/02(土) 19:56:59
>>839
できるモニターさんなんだよ

 

843: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/02(土) 21:20:01
>>839
コピーにも上質紙を使うしな

 

844: CRC転職希望 投稿日:2008/02/02(土) 21:50:12
Q社のことを教えてください。

病院CRCでモニター未経験ですが、モニター教育や待遇の面で他のCROと比べよいのでしょうか?
どこのCROも、求人ではいいことばかり書いているのに、離職率が多かったり、
病気になる人が多いとも聞きます。

Q社は最大手だから、一番いいんでしょうか?
受けようと思ってます。
できれば、メーカーのほうがいいんでしょうか?

 

845: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/02(土) 23:40:05
>>838
爆笑、経営センスがあれば社員やってないって
あと最後の一行、自信がみなぎってんね^^

 

846: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/03(日) 01:03:02
モニターから金融に転職って無理ですか?
できればメガバンク

 

847: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/03(日) 06:22:59
>>844
Qは昔は他のCROより高級感があったな。
だが大量に退職者をだしたり本国の意向で部門リストラしたり評判はよくない。
とにかく外資は待遇はともかく教育面が充実してない。人は使い捨てるもの、だ。
メーカーは未経験中途はまず採らないが、外資や中小ならある。
でもそういうとこはCROと大差ないよ。

 

848: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/03(日) 06:34:14
>>845
大手CROは散々おいたしてきたから、値段相応の信用を築けてない。
最近増えたぽっと出の無名CROにかなり仕事を分捕られてるよ。
まあ大方のケースでは芳しくない結果に終わるだろうが…

>>846
メガバンに聞けば。ただ、まともな企業は未経験中途なんか絶対採らない。

 

849: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/03(日) 11:01:30
>>846
投資系に行け

 

850: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/03(日) 13:04:12
数10億単位の金を自分で動かせるような仕事が
したいんですよね。もうアリンコみたいな仕事は
嫌や。

 

851: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/03(日) 14:04:13
寝言と寝しょうべんは寝てからたれろ

 

852: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/03(日) 15:44:40
しかしみんなストレスたまってんな~。
ハネ馬はハネ馬。みんなで仲良く辞めてやろ~ぜ。
今はこんな感じだろう?
馬=ハネ馬 爺=リストラ組またはメーカーで行き場を失った奴ら
詐=経営陣
       詐詐
       詐詐
      爺爺爺爺
      爺爺爺爺
      爺爺爺爺
馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬
馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬
馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬
馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬 
馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬
馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬馬

 

853: CRC転職希望 投稿日:2008/02/03(日) 16:56:22
>>847外資は待遇はともかく教育面が充実してない。

Q社は、最も教育が充実していると書いています。
小さいメーカーのほうが教育が充実しているという根拠はなんですか?
大きいほうが、いい人材が沢山いるとおもう。

 

854: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/03(日) 17:32:34
良い教育者がいる事と、良い教育プログラムがある事は大きく違う。

新人に先行投資する気がどれくらいあるかって事だろね。
Q社がどの程度かは知らん。

 

855: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/03(日) 19:05:30
最近Q社は教育にすごい力入れてるんだぜー

 

856: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/03(日) 19:21:54
なるほどなあ。
ただCROは移籍が激しいんで、初期投資がかさむと結果的に赤くなるとは言われるね。

それだけCROも定着率が上がって来たのかな。

 

857: CRC転職希望 投稿日:2008/02/03(日) 20:06:39
>>855最近Q社は教育にすごい力入れてるんだぜー

教育に力を入れているとのこと、安心しました。
未経験だけどQ社でなら、頑張れそうです。
Q社を受けたいと思います。
856さんが仰るとおり、定着率もいいということですね。

 

858: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/03(日) 21:36:29
>>853
単なる外資系と内資系の考え方の違いですよ。
外資は新人からこつこつ育てるのではなく
どっかから採用した経験者中途を主戦にするから

小さいメーカーが教育が充実してるなんて一言も言ってませんが・・・
なぜ擁護書き込みには一行レスでも納得するのか全く理解できませんが、
Q社が悪いとは思いません。良いとも思わないけど他も悪すぎるからね。

 

859: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/03(日) 21:44:55
>>853
大きい方が・・・ってQは最大手じゃないし
最大手はCかEのどっちかじゃないの?
大きい方が良いと思うんなら上記二社受けたらどうよ
決してオススメはしないが

 

860: CRO転職希望 投稿日:2008/02/03(日) 22:34:22
>>859

イーピーエスシミックも受けてみます。
お勧めしないということですが、病院の薬剤師なんかよりよっぽどいいと思います。
なぜなんですか?

レスを見ると、鬱になると悪いことばっかり書いていますが、悪口じゃないんですか

 

861: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/03(日) 22:41:41
>>860
安心したいだけならこんなスレ見ない方が良いと思うよ
悪口ではなく負の面、嘆きの声だと思って>>1から見なさい
病院薬剤師は超薄給だけど激務ではないでしょ?
毎晩終電になったり何日も家に帰れなかったりしないでしょ?
CROはやや薄給で超激務だからどっちもどっちだよ
鬱になって休職する人も普通にいるからさ・・・

 

862: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/03(日) 22:42:54
うつ病多発業界!!!

 

863: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/04(月) 01:05:28
ハンドルがCRC転職希望からCRO転職希望に変わってる・・・
間違いに気づいたんだね

 

864: CRO転職希望 投稿日:2008/02/04(月) 09:49:43
>>863
最近まで、企業のCRCとCROの違いがよくわかりませんでした。
病院CRCは、書類の受付だけしているだけで、こんな仕事だったら、だれでも
できるし、企業の人がほとんどやってくれるし、モニターは全国各地に出張
できて楽しそうです。
病院は毎日、一人で同じことばかりでつまらないないし暇です。
もうすぐ、会社の人が来ます。

>>861CROって、給料安いのですか。メーカーのほうがいいのですかねー。

 

865: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/04(月) 10:29:05
>>864
お前中2病

 

866: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/04(月) 10:32:45
>>864
つ、釣りですよね?

 

867: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/04(月) 19:11:16
>>864
>病院CRCは、書類の受付だけしているだけで、

言葉がないな…。勉強不足だし、一言で言えば、ゆとり社会人だな。
はっきり言うけど未経験者の中でも薬剤師上がりは一番警戒されるのよ。
定時上がりの楽な仕事に浸かったゆとり社会人が「出張多くて楽しそう」
なんて安易な理由で入ってきても絶対ついてこれないからやめとけ。
もちろん薬局出身のできる人もいるし、俺も免許持ちだが元薬剤師が一番使えん。

 

868: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/04(月) 19:16:29
一番使えるのは、ナースなんだよね。
医療系肉体労働と言われるのは納得できる。

GCPの勉強とかさせてもぱっとしないしけど、残業耐性がとにかく高い。
それが良い事とは言いませんが・・・。

 

869: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/04(月) 22:01:53
公立病院薬剤師とCROならどっち選ぶ?

 

870: CRO転職希望 投稿日:2008/02/05(火) 01:31:32
>>868
一番使えないのは、ナースでしょ。だって頭悪いうせにプライドだけ高くて、
薬の名前も覚えてない。そして投薬ミスばかりです。
パソコンも使えないんだぜ。

 

871: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/05(火) 02:04:18
>>870
>だって頭悪いうせに
>だって頭悪いうせに
>だって頭悪いうせに

 

872: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/05(火) 03:38:07
看護師は陰湿なのが多くてすぐ周りとケンカをはじめる
薬剤師は根性が無くて1、2時間の残業で文句を垂れる

そうでないようにガンガレ

 

873: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/05(火) 09:16:40
茄子揚がりは一年中盛りがついてる負けメス犬が多い。
性格も陰湿で、社内の雰囲気を無茶苦茶にすることも少なくない。
なにより、モニターとしての適性は皆無に等しい。
なまじカルテをいじったことがあると、カルテやCRF記載事項を勝手に書き変えたりもする。
もっと酷いのになると、若い医者を恫喝したり食おうとして無茶苦茶したりする。

一番使えるのはモニターならMR、QCとして意外と有能なのが臨床検査技師

 

874: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/05(火) 09:35:19
なんでQCに検査技師がいいの?
ちゃんと理由を書いてよ。

 

875: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/05(火) 09:54:27
製薬メーカーのリストラが落ち着けば潰れるCROも出てきそう。

 

876: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/05(火) 12:35:52
MRは上っ面は良いけどCRF回収させたら無茶苦茶だぞ。
試験中はうまくやってるように見えるが監査や実地が入ると…。
まあなんだ、どの職も習得には時間がかかるってことだ。

 

877: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/05(火) 21:18:00
>>871 お見事!笑えた~

 

878: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/06(水) 22:02:10
上司がアホでろくに管理能力ない場合、部下は
どうするべきですか?
イエスマンに徹して、責任を全て上司にとって
もらえばいいんですかね。

 

879: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/06(水) 22:25:44
>>878
その上司は無視、いないものとして仕事を進めよ。
そういう上司は責任逃れや自己保身は天才的だぞ。

 

880: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/07(木) 00:17:06
>>879 お、おれのセリフがそのままのっている。
天才的な自己保身を持った奴に首切られたから
>>878お前も注意しろ。結局お前が一番悪くなるぞ!

 

881: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/07(木) 00:44:39
最近Pの社長やっと日本人になったみたいだけどなんか変わった?

 

882: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/07(木) 01:39:12
>>881
元黴ファる魔屍亜の営業部長だった人かな?
だとしたら、社内の締め付けはかなり厳しくなるね。

 

883: 878です 投稿日:2008/02/07(木) 22:51:14
878です。もう、上司が最低なんです。
ろくに書類、スケジュールの管理もでき
ないのに、メーカー出身ってだけで部長に
なったバカです。
見習えるところがゼロ。今日聞いた指示でも
明日聞いたら180度変わってるし、
「そんなこと言った覚えない」とかほざくし。
マジで知的障害者だと思う。いや、ほんとマジで!

 

884: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/07(木) 22:55:18
録音しとけ、上司の上司に相談しろ
そういうときは個人じゃなく集団で行けよ

 

885: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/07(木) 23:00:08
だからもう辞めます。

 

886: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/07(木) 23:05:00
>>883
それ元うちの上司だわ。マジで!
俺は完全無視で仕事すすめたが…

テープレコーダーや念書作戦も取ったが絶対に認めない。プ○コ適応だよ。

 

889: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/09(土) 11:46:07
メーカーで管理能力無くてリストラされた
ようなヤツを管理職につかせること自体に
無理がある。
所詮メーカーのコネが欲しいだけのお飾り
管理職なんだから一々業務に口出すなよ!
別に能力買われたわけじゃないんだから、
勘違いすんなよ!
お前は、リ・ス・ト・ラされたんだからな!

 

890: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/09(土) 12:33:08
リストラされたようなヤツがいるからって
メーカーのコネなんて得られませんよ

 

891: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/09(土) 16:09:11
CROで働かれてる皆様にお尋ねします。
社内のオヤジ率ってどれくらいですか?
CROからCROへ転職したんですが、やたらとオヤジが目に付きます。
前社が、殆どの社員が生産部門だったので、のうのうと座って偉そうにしてる
オヤジに辟易してきました。

 

892: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/09(土) 18:08:41
CRO⇒CROへ転職ってことは前社もCRO?
CROに生産部門なんてあるの?何を生産してるんだ?

 

893: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/09(土) 19:17:42
パワハラしてる本人って自覚がないんだよな。
部下が外部へ訴えたり、辞表を出して初めて気付く
ことが多い。こういう人は上司として失格だな。
むしろお前が辞めてくれ。

 

894: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/09(土) 19:46:56
うちも割合的におやじ多いかも。
いつもPC画面ヤフーだよ。ちゃんと定時で帰る。
あたりまえか…、仕事してないからな。
まぁ、所詮CROは天下り先だからね。

 

895: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/09(土) 20:32:25
メーカーで使い物にならなかったガラクタが
えらそうなことぬかすなや!

 

896: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 00:32:30
本当にみ~んなCRO社員は我慢してます。
この天下り先の顛末に、この天下り先の現実に。
ひどいことばっかり。とくに中で働く人間が異常だ。
何にもしね~で高い給料もらいやがって。
何のための会社なんだかわかりゃしねえ。
搾取王国。司法立法行政ないからやりたい放題。
あと数年しがみついとけばいいだけの、使えねえ
奴らの大枚ハ~レム王国。一生続けてろよ!

 

897: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 08:22:50
30すぎたらみなおやぢぃ

 

898: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 08:35:10
ドラッグストアで薬剤師やってるもの(男)ですが公立病院かCROどちらに転職するか迷ってます。
アドバイスをください。

 

899: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 09:12:44
何歳だかわからんが、やめとけ。
どうしても開発に携わりたい!って酔狂な覚悟が無きゃすぐ辞めたくなる。
公立病院は多少給料いいはずだろ。CROは思うほどよくないぞ。

 

900: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 09:29:08
公立病院は激安。CROより100万安いです。

 

902: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 09:33:14
>>899
CROはどの辺がきついですか?

 

904: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 11:52:54
結局、どっちがいいのよ?

 

906: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 11:56:36
自己満足って?w 日本語読めないですか?
CROに偏ってるんだけどやめた方がいいか?

 

907: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 14:36:35
勧める人間はガイキチ

 

908: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 15:22:11
そんなにやばいの?

 

909: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 15:40:23
>>902
まずはこのスレを>>1から嫁

 

910: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 16:48:28
まぁ、、、あれだ。

目先の金に釣られるな。
トータルで見たら圧倒的に調剤の方が良い。

流石に1年間で潰れた人間2桁見たらお勧め出来ない。

 

911: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 16:54:52
調剤も未来ないのですが、CROはもっとないですか?

 

912: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 17:31:31
こんな狭い業界に入ったんだからしょうがない

 

913: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 17:51:44
上のほうにも、CROの転職希望者居たけどさ
結局ここで聞きたいのって、背中を押して欲しいみたいな感じでしょ?
いくら良心的に辞めたほうがいいって言ってあげても、わかんないよ。
一度やってみるといいよ。1ヶ月で嫌になるからさ。また調剤戻れるでしょ。

 

914: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 19:46:52
>>913 ちげ~よ!本気で会社に向かってったら有名人になって自分がそんする
だけだから、ここでちまちま言ってんだよ!わかったか?ハゲ!

 

915: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 20:02:06
やはり目先の給料に騙されない方がいいんですかね?

 

916: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 21:01:42
>>915今いくらもらってて、ここ来たらいくらもらえるとおもっとるの?

 

917: 898 投稿日:2008/02/10(日) 21:05:48
今は500万程度です。CROでは450万-500万の提示を受けています。
公立病院は350万ー400万程度でしょうか?
将来を考え転職を希望しています。
公立病院とCROどっちが将来性ありますかね?
できれば将来的にはメーカーに行きたいです。
ドラッグストア行ったのも目先の給料に騙されました。
上位私立卒です。

 

918: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 21:32:10
>>917CROは前職の給与が考慮されるから、きっちりそれ以上もらえるように
交渉しろ。500万程度だったら、手当て入れてこの業界の相場だ。ただ未経験
だから基本給は安く設定される可能性がある。初めの交渉が肝心だ。
そして、メーカーへは3年働いた位のところで転職活動せよ。それまでは、十分
スキルを磨け。

 

919: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 21:36:21
ありがとうございます。
やはり公立病院はやめた方がいいですよね?
薬剤師のキャリア積んで意味があるのか最近疑問で.給料も安いので.

 

920: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 21:46:44
>>919さん
差し支えなければ年齢を教えて頂けますか。
まだ20代ですよね?

 

921: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 21:48:40
>>919以前調剤やってた女性が病院薬剤師をひがんでたのを聞いたことがあるよ。
調剤は代わり映えのない毎日、CRAは何かと色々なことがあって楽しいかも。
CROなんて踏み台にしてがんばって。

 

922: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 21:54:11
>>920
大学院でてからドラッグだったので、20代後半(30に近い)です。

 

923: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/10(日) 21:56:25
>>921
そこなんですよね。病院は知りませんが、毎日変わらない毎日に嫌気がさしました。
やりがいある仕事をしたいと思ってます。

 

924: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 00:27:09
>>923
冗談抜きの話でさ。やめた方が良いよ・・・。
薬の皆が皆、口を揃えてそう言ってモニタを目指すんだ。

給料の話出てたけど、モニタは外勤手当て名目で、病院の玄関を出た時点で退勤。ってのが多い。
東京に住んでて、九州の病院の玄関出たらそこから帰り道は給料発生しないの。
3時間も4時間も無給なのだよ。

そんな遠い施設3-4持つのもざらにある。
5万やそこらの手当てで、一ヶ月に30時間も40時間も自分の時間を削る事になる。
そんな事、入る前に考えないでしょ。

旅行が好きなんですww とか、そんなレベルじゃない。
疲労困憊で、帰りの飛行機でやる事無いからモニレポ書いて・・・。
仕事してるのに給料発生しない。気も休まらない。

土日出勤当たり前、SAE出たら深夜まで拘束もある。
職場の雰囲気悪い。何を期待してるんだ・・・。とにかく止めとけ。

CROからメーカーに行くモニターは5%、鬱病になって人生棒に振るのが20%、調剤に戻るのが30%、
CROを転々とするのが残りだ・・・。
やめときな。

 

925: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 01:28:51
>>917
厳しいね。20代後半でCROに転職してモニターとして十分技能がつくのは30過ぎ。
その歳で職歴数年しかないドラッグ&CRO出身をあえて採用するメーカーはないでしょう。
「良くてCRO」と思ってた方が良いよ。中小メーカーならいけるかもだけど。

勿論、薬剤師としてのキャリアはこの業界では無意味だから新人からやり直し。
開発に限らず異業種への転職ってのは地位も職歴も全てリセットされるもの。

そして既出だが高給でも時給にしたら安い。深夜帰りでも直帰なら残業代なんて出ない。
薬剤師が1時間くらいの移動時間を勤務時間に入れろと会社と交渉している話を聞いて眩暈がしたよ。
悪い事は言わんからその楽園から出るな。やりがい有り過ぎて死ぬぞ。

 

926: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 01:46:48
96ノバってCROはいい会社?
現社員もしくは元社員いない?
転職先にはマズイ?

 

927: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 02:01:38
>>926
ちょっと前に集団で退職者が出たというウワサがあるが
本当かどうかは知らん

 

928: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 02:12:33
オレはQかPに転職したい!
Qは、結構情報でてるけどPはあんまり情報がないな。

 

929: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 02:17:42
仕事が好きなのでCROに入りたいです。

 

930: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 02:18:19
Pでこのスレを検索してみろよ
マシンOSまで書いてあるよ

 

931: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 02:27:38
>>923
上位私大なんてメーカーの中では恥ずかしくて一切経歴を口にすることは出来ないでしょうね。
まぁ、メーカーに入れたらの話なので心配する必要もないでしょうけど。
大体やりがいってなんですか?
今の職場でやりがい探せない人がCROならやりがいがあるだろうなんて
周りから与えられるものだけに期待しているようでは先が思いやられます。
そんな勘違い甘ちゃん先生ばかりが入ってくるからCROは使えないままなんだよねぇ。

 

932: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 02:38:32
どの辺の大学なら恥ずかしくないの?
メーカーには上位私立も結構入ってると思うけど。

 

933: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 02:56:16
理科大薬出身(東大落ち)ですが、CRAを希望しています。
現在は調剤薬剤師。やめた方がいいか?

 

934: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 03:02:29
学歴は上位私立なら十分だろ。学歴じゃなくて職歴の問題だよ。
大手メーカーでも研究に比べて開発は上位私立卒多いよ。

しかしなんで薬剤師はみんなCROを目指してくるんだ?
イヤになったら調剤に戻れば良いや的に入社されるのは一番困る。
現場をかき回して辞められると火消しが大変だよ。来るなら死ぬ気で来い!

 

935: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 03:04:19
ちなみに宮廷卒の開発はいらっしゃいますか?

 

936: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 04:06:17
>>927
集団ボイコット・・・
懐かしい・・・
何が原因?
詳細知りたし。

 

937: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 05:14:23
資格より実務経験が重要視される職業だから転職先としては本来向いていない。
前職の経験が評価されないから一から出直しになり昇給も出世も遅くなる。

 

938: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 10:04:55
NEETやってたとか、遊びで外国に留学してたとか、
職務経歴が汚れてる人ならばCROは、まぁ給料的には悪く無いんでない?って程度だね。

調剤に遣り甲斐が無い、って言われてるけどさ。
調剤→CRO→メーカー って行くより、開業する方が確率高いような気もするよ。

 

939: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 10:32:02
現調剤さん。やってみないとわからないし、調剤にはいつでも戻れる。
CROは搾取大国だから、中の奴らが手をこまねいて待ってるような
世界だけど、まだまだ遅くない。やってみたら?

 

940: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 11:15:06
924の言ってることは同感だな。
この業界を過不足なく説明できていると思う。

 

941: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 11:21:20
>>938
人事がそんなゴミをかき集めてくるからCROは・・・

>>939
やってみないと分からないけど、いつでも戻られるのは現場は困るけどな。
適応できず辞めた人の施設を引き継いだことない?
人間関係から必須文書、治験資材までカオスなことになってたぜ。

 

942: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 12:09:37
ディスカウント合戦も本格的になってきたみたいだな。
かわいそうに・・・。

 

944: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 12:52:25
たとえCROとはいえ突然業務を放り出されたら困る
元MRの薬剤師、結婚してCROに転職してモニター教育を受けて
新規プロジェクトに配属されて数ヶ月で妊娠→流産の恐れありで数週間休む
「体重増えたけど妊娠してるとは思わず、腹筋してました~!」って馬鹿かお前!!!
この時点で入社して1年経ってないんだよ・・
同僚も迷惑だし施設も迷惑。しかし本人はけろっとしている。

 

945: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 15:59:35
>>944
そんなレアケース書いちゃって…
身バレ大丈夫?

 

946: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 19:52:31
まぁ、一発で分かるよな。
俺はすぐ分かったけどw

 

947: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 20:16:27
>>944はじめっからCROでなんか働くつもりなかったのよその女。
研修して、男とやりつつ、わかりませ~ん、教えてくださ~いってやりながら、楽して
金をもらい、うまい具合に命中していま腹んだのを恥ずかしげもなく、むしろ
思い通りの人生に陶酔してるのよ。
ようするに保険だったわけよ、この業界に来た理由は。
んで、すぐ辞めていく。産休もらいながらまた保険を得つつ、保険期間切れたら辞める
パターン。この業界多いよ。人事も何みて決めてんだかね~。男とヤリまくって保険稼ぎに
て保険もらいに来た女なんて見破れるわけね~か。あ~あ、また無駄な金を払うCRO。
女性の皆さん、楽して金稼ぐにはこんな方法もありますよ。

 

948: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 21:06:01
まぁ、どうでもいい話だわ。

人事が無能ってのは同意。

 

949: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 21:19:42
会社の内部事情知ってる俺からすれば
CRAがかわいそうに思えてくる。
どんな未来がお前らにあるんだ。
お前らは何を期待してるんだ。
現実から逃げるな。
崖が崩れ落ちるまで崖にしがみついて
ても、奈落の底に落ちるだけ。
そうなる前に何ができる?

 

950: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 21:43:21
薬局に転職できます

 

951: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 21:46:39
>>949
会社の内部はどうなってんだ?教えてくれい。
やっぱり俺らはたんなるハネ馬なのか?

 

952: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 22:23:55
ハネ馬っていうけどさ、会社の経営を考えると、
特に上場企業はそうだが、会社の利益を考えなくちゃ
いけない。特に株主から見ると会社がどれだけ利益を
挙げているかが重要なわけ。誰でも知ってるだろうが。

最近はCROが多くできちゃって、他社との競合が顕著
になってきた。今までみたいにモニターの頭数をそろえても
受託できない。そこでメーカー側が委託料を値切ってくる。
仕事が欲しいから応じるしかない。

経営者側からすると会社が利益を上げるには、受託料を上げるか
経費を削減するかしかない。CROみたいな企業形態では。
しかし、上記の通り、これからは受託料は減少する一方でしょう。
もちろん、一定以上でなければどこの会社も受託しようとしない
ので、限度はあるが。ただ、今より低くなることは間違いない。
とすれば、後は経費削減。CROで削れる経費って言えば、人件費。

 

953: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 22:27:53
CROモニターの平均が500っていうけど、
今後は下がって、450くらいになるんじゃ
ない?とにかく理論上は今より下がることは
間違いない。
下請けの運命ですね。

 

954: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 22:27:55
>>952
じゃあ、いらね~奴から切ってけばいいんだよ。
実情は売り上げにつながらないムダが多いんだから。
>>949
だろう?内部通さんよ?

 

955: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 22:37:23
確かにそれは一理ありますね。ただ、採用後数年働いても
らわないと企業としてはむしろ損失になります。
CROはどこもほとんど仕事の仕方は同じで、差があまり
ない。ものすごく小規模なCROを除いて。
ただ、私が一つ注目しているのは、人材採用。
いかに、やる気とスペックを備えた人材を見抜くか。
そうすれば、無駄な採用経費と人件費くらいは抑えられる
はずでしょう。こればっかりは会社によって左右される
ところだと思います。

 

956: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 22:43:14
>>955
いやいや、あんた甘いね~。
数年働く前にいらない奴がいんのよ。
ムダってのはようするに金にならない奴で、
給料泥棒みてえな仕事ぶりの人間を言ってんだよ。
>>949さんに内部事情をよ~く教わってね。

 

957: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 22:49:31
じゃ~
大手で売り上げしか見えていないC、E、M、P、Qよりも
人材を育ててる小さいところのほうがいい?
でも小さいと、委託されNe~~~~ww

 

958: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 22:58:37
条件がいいCROってないのかな~
今後も期待できそうにないな~この業界
メーカー人の天下り先という話は有名だしね~

 

959: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 23:18:48
天下り廃止すれば経費削減できるっしょ?

 

960: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 23:32:06
そこだ!!

 

961: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/11(月) 23:49:57
天下り廃止賛成!!
天下りが1番経費かかるからね~。

条件が良いCRO、こないだ見つけたのよ。
これまで、もう働きたいって思えるような会社がなかったんだけど
偶然見つけたベンチャーのCROへ話しを訊きに行ったら
かなり良い感じ。この会社だったらって久し振りに思えたよ。

 

962: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/12(火) 00:03:09
>>959その言葉が欲しかった!天下ってくんなや~!メーカー落ちが~!
>>961そこも結局天下り先と化する・・ってか、すでにメーカー落ちが作った
んじゃねーのか?

 

963: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/12(火) 00:10:36
天下りってそんなに多い?
多いのは早期退職とか合併で中途に退職した管理職クラスでは?(そういうのは
天下りとはいわないでしょ)
メーカーからやってきたおじさんでも優秀な管理職もいればだめなひともいるのは本当

 

964: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/12(火) 00:11:26
実際は使えねえ~コイツって周囲が思ってても
雇っちゃうと正当な理由がないとクビにできないんだよ
新聞沙汰になった某企業みたいに窓もPCも無い部屋に
机とイスだけ置いて延々とGCPでも読本させときゃ辞めるかもしれんが・・・

 

965: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/12(火) 00:13:07
>>963
実務可能年齢の新GCP経験者なら戦力になると思うけど
でも生え抜き社員からすればせっかく上を目指して努力しても
どっかからきたオヤジにポスト占められるんじゃやる気失くすわな

 

966: 転職 投稿日:2008/02/12(火) 00:25:19
モニターへの転職を考えています。
メーカーは無理なので、CROとなります。
特定派遣型のモニターは皆さんどう思われますか?

 

967: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/12(火) 01:07:52
この週末えらく伸びたな。

 

968: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/12(火) 01:08:04
>>966
そもそも特定派遣という働き方自体、胡散臭いんだけどね…
派遣された案件が終了したら、次どうなるか保証ないし。

 

969: 転職 投稿日:2008/02/12(火) 01:15:44
>>968

そうなんですか。
案件に対して派遣されるんですね。
てっきりメーカーに一定期間派遣されて、その期間中にある案件に携わるのかと思っていました。
勘違いですね。
CROのモニターとして働くのとあまり違いがわからなくなってしまいました。
基本的な疑問ですみません。

 

970: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/12(火) 01:22:07
>>969ってか、>>←の使い方がおかしいぞ。
基本的なPCスキルもねえ~からあんた苦労するだろうなw

 

971: 転職 投稿日:2008/02/12(火) 01:29:02
>>970

これであってますか?
それにしても、手厳しいですね。
CROにすら内定もらえるかわかりませんが、苦労してがんばります・・・。

 

972: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/12(火) 02:04:24
>>969
勘違いというか、それは派遣先の企業様の御心次第
つまり後々の状況次第で良いようにされるってことだ
派遣元が最初に言ってくることなんて9割デタラメだ

 

973: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/12(火) 03:54:00
オマイラがおもうCROの一番マシな企業は?
おれはQに憧れてるが。

 

974: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/12(火) 15:02:44
>>973
牝靡樟なんかは意外とまとも。
同じビルの6-8階はやめといた方が無難。管理部門が肥大しすぎて無駄が多すぎ。名刺の肩書きが年に一度は変わる。
苦労埜婆はダメージから立ち直っていないし、そもそも元のレベルが低すぎて話にならん。

 

975: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/12(火) 19:21:45
>>974
牝靡樟←どこ?
苦労埜婆←ここのダメージってどういうこと?
     ってか業績出てないよね。

 

976: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/12(火) 19:53:14
>>973
Qの何に憧れてるわけ?

 

977: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/12(火) 21:25:05
>>974普段から使用されてる漢字遣ってね。

 

978: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/12(火) 21:27:57
MICってどうなんでしょうか。

 

979: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/12(火) 21:33:08
あそここそハネ屋で有名。どう思ってた?

 

981: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/12(火) 21:42:31
契約条項にに天下斡旋も含まれてたりして

 

982: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/12(火) 21:46:52
↑ん~平和な響き・・・って馬鹿!
人間が商品の会社。込み込みで1人あたり1000~1,500万/年くらい。
ここから一人減ると会社の取り分も減る。=常時羽人募集。

 

983: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2008/02/12(火) 22:35:55
人件費≒給料の2倍

 

薬剤師転職お役立ちリンク集

エムスリーキャリア「薬キャリ」
マイナビ薬剤師 ※500~750万多めエリアにも強い
薬剤師転職ドットコム ※プレミアム求人多数
ファルマスタッフ日本調剤が運営

MEDFit =薬剤師= ※非公開求人多い
ファーマジョブ

派遣薬剤師の求人はファル・メイト※派遣求人多めでママ薬剤師に人気<
メディカルコンシルジュ
ジョブデポ薬剤師 ※お祝い金が一番多い40万
2番目に古い薬剤師転職サイト『ファゲット』 ※マイナーだけど老舗の求人サイト<
-地域密着の薬剤師転職サイト-
メディカルプラン 関西エリアに特化した薬剤師転職サイト

●おすすめ薬剤師転職サイトランキング ●

f:id:yakuzaishitan:20160306000738g:plainf:id:yakuzaishitan:20160311111929j:plain
エムスリーキャリア

 

f:id:yakuzaishitan:20160311111418g:plainf:id:yakuzaishitan:20160311111929j:plain
 マイナビ薬剤師

 

f:id:yakuzaishitan:20160306000917g:plainf:id:yakuzaishitan:20160311111938j:plain
ファルマスタッフ