薬剤師 転職 求人

薬剤師2ちゃんまとめSC

おーぷん2chと2ch.scの薬剤師スレまとめ

CRO総合スレッド

1: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/15(土) 19:45:37
大手から零細まで会社を問わず共通の課題などなど
 
 

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(↑こちらは「治験」について語るスレ)

 

2: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/15(土) 22:42:25
T-CROは大手(?)なのに、スレないですねぇ
だれかいるかな?

 

3: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/15(土) 22:51:48
EPも?

 

4: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/15(土) 23:45:08
>>2
T-CROに転職希望なのですが・・・スレないですねぇ。

 

5: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/15(土) 23:54:10
>>4
T-CR○じゃないとダメなの?

 

6: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/17(月) 18:34:49
どこも同じようなもんではないかね。
多分。

 

7: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/20(木) 00:02:03
薬学修士卒、弱小メーカーで6年モニター経験積みました。
マジでやばめな会社なのでCROへの転職考えています。
語学、飲酒、不眠、連泊 苦になりません(笑
 
どこの門を叩こうか情報収集中ですがQ,C以外で何気に堅実な会社ってご存知ですか?

 

8: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/20(木) 00:13:37
エヴァプログレスイングスイステエムは?

 

9: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/20(木) 00:29:52
>>7
6に結論が書かれているぞ
なんでCROなんだ?弱小ってどこからが弱小なんだ?

 

10: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/21(金) 00:39:06
7です。
弱小 → TAK、ASP、D/S、E 以外の内資系製薬企業 (Chuは外資ってことで)
百歩譲って「中堅」を設定するとしても○P、棚辺ぐらい?
少なくとも私はそこまでたどり着けなかった。 
 
なんでCROなんだ?: 贅沢言うならば、、step upの最初のとっかかり

 

11: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/22(土) 01:27:30
>>7
マジレス E

 

12: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/22(土) 09:23:41
エヴァプログレスイングスイステエムですね。

 

13: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/22(土) 09:40:53
ちゃらららりららりららー♪

そうだ、Eに行こう!   J○東海

 

14: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/22(土) 23:34:55
Eってどこ・・・? すまん

 

15: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/22(土) 23:59:56
ちゃんと情報収集しろYO!

 

16: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/23(日) 00:47:48
。・゚・(ノД`)・゚・。ウ○エェェン

○ヴァープログレスイングスイステ○ムだっていってるのに!!

 

17: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/23(日) 01:19:00
>>7
そうそう、メーカーの開発部員様。
安易な気持ちでCROに行かないように!
むしろstepdownの始まりです。
また、CROならいけると軽く考えるメーカー落ちの
人間が入ってくるせいでCRO業界は腐ってるんです。
自分が堕ちた事に気づいてから這い上がるまで
時間も労力も著しくかかりますよ。

ちなみに会社組織というものはある程度規模と中身は
比例しませんか?(給料はともかく)
小さいところに行くと後悔します。
世の中の底辺を味わう事になりかねません。

CRO業界に入るのならばそれなりの覚悟と情報収集を。
検討を祈ります。

 

18: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/23(日) 07:28:01
>>7
少し勘違いしているような・・
CROに望むこと
語学…不要です.きちんとした日本語ができれば.
飲酒…なぜ,酒が出てくるのか.
不眠…これは必要です.
連泊…そんな時間の余裕はありません.遅くなっても帰社してモニタリング報告書を書いてください.

 

19: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/23(日) 16:10:52
>>7がどこのメーカーなのか気になる。
せめて東京か大阪か、特化型かどうかを教えてくれほしい。
6年も業界にいて、なぜCRO業界を転職先に選ぼうとするのかも知りたい。

 

20: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/23(日) 17:48:56
>ちなみに会社組織というものはある程度規模と中身は
>比例しませんか?(給料はともかく)
>小さいところに行くと後悔します。
>世の中の底辺を味わう事になりかねません。

事実上部門のトップのポストをもらわなっ限り、小さいところは厳しいと思う。
僕は近頃注目の内資対等?合併会社の旧存続会社出身者。
システム、組織全体としての力量は、この1年と少しではっきりとわかった。
過去成長して来て存続会社となった方>>過去停滞して来て吸収会社となった方

 

21: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/23(日) 17:49:40
その会社のHPの最近のR&Dミーティングの資料を見ればわかるよね?
僕は自分のいた出身会社に対しても不満が多かった方なのだが、
合併してみて、いかに旧社がまともだったかわかった。

なお、合併に伴い退職割増金をもらって、他社へ転勤した人の近況を一人だけ聞いている。
「やめて、旧社のまともさ、よさがわかった」と言っていた。

ま、旧社の先輩もCROを作ったり、取締役として転職したりしたが、そのレベルなら
旧社では「あの程度の人」でさえも、個人商店的なところでで美味しい思いが出来てるらしいけどね。

 

22: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/23(日) 18:00:59
要するに、
step up→メーカーで6年やってるからCRO如きでならリーダークラスに。
    そこで実績(職務経歴書上ね)をつんで、
    もちっといい待遇でメーカーへ舞い戻る!!
という計画ではないであろうか。

現実は、26年か36年たってリストラされそうになった
モウロク爺が早期退職金制度を利用し、メーカー出身という理由で
高給を受け取れる、余生を過ごすための場所という気がしてならないが。

 

23: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/23(日) 18:51:35
そろそろ7が登場するんじゃね?
8からずっと皆が語っているぞw

 

24: No.7 投稿日:2006/07/24(月) 00:55:42
7です。
>>17
ご忠告ありがとうございます。それなりの覚悟はしているつもりなのですが、さらに気を引きしめます。
>>18
語学は必要なんです。一CRAで終わるつもりはないので。
>>19
6年も業界にいますが、今の会社の体力には限界があり、将来が開けません。
>>22
ワンクラス上のメーカーに舞い戻ることを主目的にはしていませんし、一度、CRO業界に踏み込めば、この歳ですし、メーカーに戻るのは至難のわざと理解しています。
 
CROで国内モニタリングのプロになることを目指しているわけではなく、
すでに欧米列強や国内大手も進出しだしているアジア治験に興味があります。
外資のQはもちろんのこと、Cですら中国をはじめ、アジアに進出しており、アジアの展開という点では国内メーカーよりも一歩、先をいっています。
J-GCPにこだわり続ける結果、北米、欧州、アジア 3極での同時開発の蚊帳の外に追い出された日本よりも、今後の治験ビジネスの機会をアジアに求めたいと…
 
そんなところがCROで治験ビジネスへの取り組み方を勉強したいと考えた動機になります。
 
身の程知らずで、おもいっきり生意気ですが、、、 みなさんの質問に素直に答えてみました、、、

 

25: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/24(月) 02:09:44
今の日本のCROは本来の姿であろうモニタリングの専門集団
にすらなれていません。
社員のスキルは会社のスキルであり、教育を施せるだけの
規模(人、資金、経験などあわせ)が必要な訳ですが、
最大手のCROですらまともにいっていないのが現状でしょう。
(一概に教育制度が不足という理由ではないのですが)

私見ですが、Q、Cの海外の治験ビジネスの話は、
現実的なレベルではないのでは?
サイエンスの世界で「こういった治療に役立てられる
可能性がある」と論文の冒頭で述べるレベルと同程度なのでは?
ましてやそれ以下の規模のCROでそんな展開が望めますか?

要するに入った会社が遠い未来の展望ばかりの未熟づくしだった場合、
結局のところモニタリング部署に配置され、またそのどうにもならない
実情に後悔するなんて事にならないよう情報収集は十分にされた方が
いいですよ。
個人的には未来がまだまだあって仕事にやる気がある人程
CROには足を踏み入れない方がいいと思いますけどね。

もうひとつ、メーカーのモニターさんが気づかない点。
たとえ自分達の会社のモニタリングレベルが低くても、甘くても、
クセがあっても、本人達には自覚がないんですよ、純粋培養だから。
仕事の目的も違いますし、きっと意識の全面改訂が一度必要でしょうね。

 

26: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/24(月) 18:57:15
>>25
思い込みだけで好き勝手に語るなかれ。
Q、Cのアジアでの受注実績を知っているのか?
日本を飛び出した瞬間、タケダ、アステラスよりはQのほうが実績があるんよ

 

27: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/24(月) 22:10:09
>>26
キミも思い込み( ´,_ゝ`)プッ

 

28: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/24(月) 22:38:07
世間知らずが多いなぁ・・・ 
所詮、国内の情報でしかものが見えない単なるモニター

 

29: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/26(水) 16:49:36
モニタリングの専門集団

 

30: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/07/29(土) 16:19:55
アジアQもいいが、それは所詮、Q本社の話しだろ。
日本支社のCRAは日々これモニタリングなりwww
 
>>24
理想は素敵だが、そのままシンガポールあたりに乗り込んだほうがハヤクネ?

 

31: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/03(木) 23:39:09
いえてる・・・

 

32: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/04(金) 22:35:33
利利カルってCROあんの?どうよ?

 

33: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/06(日) 13:28:32
魔法使い?

 

34: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/06(日) 21:24:16
「ぱれく」ってどうよ?
「しみ」や「くいんた」、「いーぴ」の情報はあるけど
ぱれくの情報ないんだもん

 

35: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/06(日) 21:32:23
「いーぴ」の情報ってある?
探したけど見たことなくて

 

36: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/07(月) 09:28:50
私は30代半ばの某製薬メーカー開発部員ですが、某大手CROへの転職を考えています。年収150万アップを提示されています。まだまだ先は長いので目先のお金につられないほうがいいか悩んでます。どうしたもんでしょうか?

 

37: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/07(月) 21:05:50
そんだけあがるんだったらいいんじゃなーい???

 

38: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/07(月) 21:21:56
どうでもいいんじゃなーい。

 

39: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/16(水) 12:10:55
>>36
たかが150万、絶対やめておけ。
40代後半ぐらいで、出世から明らかに逸れ、先行きがなくなってからで十分。
 

 

41: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/19(土) 08:39:17
>>36
450万 → 600万 ならいいかも
650万 → 800万 ならやめとけ

 

42: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/19(土) 23:16:37
メーカー開発部30代半ばで450万はねーだろww
 
大手ならとっくに大台のってるって

 

43: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/19(土) 23:26:43
てかCROならそんなもんだろ。派遣も増えてるしw
まあ、製薬業界はこれからどんどん厳しくなるんでない?
今のうちにリスクおって稼いで蓄えておいた方がいいかもね。
気づいたときにはリストラ→樹海行きw

 

44: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/19(土) 23:28:15
>>43
メーカーの話し。 >>36からの流れヨメ

 

45: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/19(土) 23:29:21
500万あれば十分ですよ。

 

46: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/19(土) 23:31:38
開発って女ばっか?

 

47: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/19(土) 23:33:45
最近の外回りは♀が増えましたねぇ~
CROだと♀のほうが採用しやすいからね。
人件費上がる前に適当に去っていってくれるし。

 

48: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/22(火) 23:51:36
楽して稼ぎたいなら離島で薬剤師でもやれ。

 

49: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/23(水) 01:30:08
Aラン卒の薬剤師免許ありだが、マジで離島で薬剤師考えてます。

 

50: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/23(水) 21:36:06
薬剤師に転職するなら6年卒が出てくる前だぞ。

 

51: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/23(水) 23:05:54
もちろん。田舎なら当分大丈夫そうだ。

 

52: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/25(金) 00:45:58
ぶっちゃけシミやクイーンよりイーピやアイコヌのが質高し

 

53: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/26(土) 00:59:19
アイコヌってどこのこと?

 

54: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/26(土) 21:56:57
ア○コンじゃない

 

55: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/27(日) 20:59:22
CROってしょぼい私立薬学院卒の吹き溜まりって感じ?

 

56: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/08/30(水) 23:46:51
>私立薬学院卒

…についてはしょぼいメーカーの、主に30歳以上にも多数存在?

 

57: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/09/02(土) 00:06:05
>しょぼいメーカーの、主に30歳以上

→私立薬学、学卒?

 

58: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/09/11(月) 06:40:18
T-CROのスレ立ててみた。

 

59: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/09/23(土) 13:33:25
さびしいですね

 

60: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/08(日) 07:56:25
croへの就職を考えています
どこがGOOD

 

61: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/09(月) 23:15:29
>>60
正直、どこでも変わらない。
一番お金を出してくれるところに行くのがいいんじゃない。
CRO業界の中でも結構、給料格差あるよ。

 

62: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/10(火) 00:21:58
企業規模と給料って比例しますか?

 

63: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/10(火) 00:49:54
しません。
どこでも同じってのはないですけどね。

まあ人それぞれ求めるものは違うし、
入れるかどうかもありますけど、、

 

64: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/15(日) 18:24:21
医療・薬系以外の理系とか文系の出身の人ってどれくらいいるの?

 

65: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/15(日) 21:05:50
文系は経理とかを除けばほとんどいない。メーカーに面接行っても落とされるしね。
生命科学の理系は結構多い。研究者崩れがいっぱい。

 

66: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/23(月) 22:36:37
モニターへの転職を考えているんですが。
コミュニケーション能力のない研究者崩れに出来る仕事かどうか心配。

 

67: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/23(月) 23:48:43
コミュニケーション能力ないのになんでモニターやりたいの?

 

68: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/25(水) 20:12:38
モニターは一人何施設くらいが平均的なのかな?私は6施設だけど仕事きつくて毎日残業多くてしんどい。。

 

69: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/10/27(金) 10:26:53
某CROに未経験でモニタとして雇われたんだけど、残業代がフルに出るのは恵まれてるのかな?

 

70: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/03(金) 12:00:35
メディサイエンスってとこの噂誰か知ってますか?

 

71: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/06(月) 11:44:16
アスクレップもついでに教えて。

 

72: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/07(火) 01:01:32
>>65
灰汁炉のPLは文系だった…

 

73: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/08(水) 00:28:59
CROのベストテン、教えて。

 

74: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/08(水) 22:20:03
意味なくない?
ベストって言っても、10になる頃にはもう、、、

 

75: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/09(木) 00:47:47
ベスト10っていっても、規模のベスト10、給料のベスト10、DQNレベルのベスト10とか、いろいろだし…
質はどこもおんなじ様なもの。

 

76: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/15(水) 23:28:03
教えてチャンですみませんが、
どなたか、ナイフィックスというCROご存知でしょうか。

 

77: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/21(火) 21:12:02
来年で臨床開発6年目、30歳になります。
今は外資メーカーでモニター中心にやってますが、もうモニタリングに疲れました。
どこか、施設をもたないで楽して800万くらいくれる会社はありませんか?
雇ってください。

 

78: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/21(火) 22:52:44
>>77
ない
400万ならうちのCROにおいでwwwwwwwwwwwwwwwwwww

 

79: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/22(水) 20:49:14
派遣さん、社員にしたい・・・
うちにいる社員に比べたら格段に仕事できる。。。若いのに。。。何者?

 

80: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/22(水) 21:02:27
ホラー映画並の驚愕じゃ。某内資(かなり、しょぼい)では、研究所あがりの「高卒」をモニターとしてリ・ユースしておる。
外資(これもまた、しょぼい)で、文系出のMRを超・大量に、これまたリ・ユースしていたが、上には上がいるもんだ。
絶句。

 

81: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/25(土) 22:12:15
メディサイエンスってマダあるの?

 

82: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/26(日) 10:01:53
二度と一緒に仕事したくない依頼者はどこ?

 

83: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/26(日) 12:04:50
>>82
お前がいるところ。

 

84: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/11/26(日) 18:34:40
ズバリ御茶ノ水にあるU●B。
底無しに下品で低俗で低能ばかりの、脳なし会社。
エージェントに転職相談したら、真っ先に出て来たのがここ。ぞぞっ。HPのリクルート画面見たら2004年から更新なし。
今いるCROの方がまだマシとし、しばらく転職活動休とす。
とにかく、どうしよーもない会社だった。

 

85: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/12/18(月) 21:03:31
小石川のEもやっつけ仕事でひどい。

 

86: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/12/20(水) 12:19:31
メーカーだがM
薬から手を引いてお菓子だけ作ってろと言いたい。

特にひどいのはCRAのS

 

87: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/12/21(木) 15:45:07
>>82
Y社
薬から手を引いて乳製品だけ作ってろと言いたい。

特にひどいのはM。内面のキモさが顔にでてんだよ。

 

88: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2006/12/21(木) 17:36:27
M○Cってどうですか?

 

89: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/01/13(土) 16:15:39
アルトマークってCRO知ってる?

 

90: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/02/11(日) 03:28:53
>>88
監査やってる嘱託の爺さんに気をつけろ!!
PとかAとかを渡り歩いて、無茶苦茶にしてきたらしい。
奴が渡り歩いたCROの監査部門は惨憺たる状況で、建て直しが大変らしい。
Pの凋落の原因もそいつらしい

 

91: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/02/11(日) 03:32:44
八王子のS研究所ってどうですか?

 

92: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/02/12(月) 18:58:40
>>90
芳○さん?

 

93: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/02/27(火) 23:10:56
九州でお勧めのCROありますか?

諸事情で九州(福岡)に行くことになりました。
現在CRCですがモニターになりたいので
よろしくお願いいたします。

 

94: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/03/01(木) 23:12:06
イベリカ

 

95: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/03/07(水) 14:43:52
ゼリアのモニターとシミックのモニターどっちがいいすか?
ゼリアの手当の悪さに迷ってるんですが。

 

96: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/03/10(土) 22:41:06
>>92
ヒント
本郷に在る老舗の羊羹屋(夏目漱石の小説に出てくる:現在休業中)

 

97: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/03/11(日) 23:51:30
薬剤師の資格を持っているのといないのでは給与が変わりますか?
長い目で見て

 

98: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/03/12(月) 00:57:23
んなもん何の役にもたたん

 

99: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/03/15(木) 20:21:38
>>96
藤むら?

って誰やねんそれ。

 

104: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/03/20(火) 19:53:23
CROのモニターやってて同業者間の横のつながりってあるんかいな?

 

105: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/03/28(水) 21:15:19
もれ○PSのモニタだけどさ、中堅(4-6年)のモニターに遭遇しないんだが
大手大手って言われてても、やっぱりブラックなのカナァ。

他人の愚痴聞くと、もう3年も働いたからソロソロ潮時だな、とかって
話を良く聞くわ。
ちなみに一年生です。

 

106: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/04/01(日) 16:12:21
どこのCROが一番給料いい?

 

107: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/04/03(火) 23:19:23
4~6年前だとまだCROも今よりぜんぜん規模が小さいし、
経験つんでメーカーに行っちゃったのでは?

 

108: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/04/06(金) 22:08:23
机がない

 

109: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/04/06(金) 22:09:04
CROの部長職の人格はいかが

 

110: sage 投稿日:2007/04/11(水) 14:46:06
アツクコーポレーションってどうなのよ

 

111: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/04/11(水) 18:12:30
>>110

社長こええ。

 

112: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/04/12(木) 22:02:18
CROの部長は依頼者から費用はもらえない。最近の治験の状況は知らない。人事関係の法律は知らない、無駄に給料を取っている。業界として苦慮しないといけない問題でしょう。

 

113: 110です 投稿日:2007/04/14(土) 00:21:09
>>111
怖い人なんですか、前何かの説明会では違いましたが。
何かある人なんですか。教えてください。

 

114: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/04/15(日) 00:40:24
狂った爺さんの会社は一旦。

 

115: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/04/27(金) 22:25:17
我が社は、3年以上勤務している社員の比率が非常に低い。
原因は不明だが、給料が安いことが考えられる。
あまりに、安すぎるとモチベーション下がります。偶然なのか、上司は男性が多いです。
やはり、女性は結婚や出産でやめていくのか

 

116: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/04/30(月) 19:29:25
>>85
Eはなにかとむかつく

どこも長期でやってる人はいないのでは?
ある程度ながくやってると、下請けではやってられなくなる。
部長なんて いいだけ給料とっておきながら、
ろくに機能してないのがほとおんど。



CROモニターより。

 

117: あるケミスト 投稿日:2007/04/30(月) 22:27:13
住化分析センターってどうよ?
分析しかしないCRO?

 

118: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/02(水) 23:33:02
やっぱり女性をCRAでこき使うのは問題ある。

 

119: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/11(金) 23:42:07
それもあるが、イープーエスの面接に必ず出てくる言語暴力ジジイは辞めさせたほうがいい。

 

120: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/12(土) 02:32:42
人をちゃんと選んでるみたいだよ。経験ではなく人物重視?っぽい
某SMOのDQは落とされるし
まあSMOなんてDQ確率がすごく高いから「選んでる」とまでは言えないかもしれんが。

SMOのあちこちを渡り歩いて、あちこちで「退職するよう仕向けられて(要は能力がない)」いるのに
会社がDQだから仕事続けられないと信じて転職活動、しかしマトモなCROは採用などしてくれず
結局DQのSMOにしか行き場がない・・おまけに円満に退職してないから
行き先はどんどん減ってる・・というカワイソーな人を知ってる。しかもそいつ30代。
ど~するつもりかね~

 

121: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/12(土) 11:11:30
漏れじゃん。よく分かったね。クワバラクワバラ
パラハラはやだな

 

122: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/12(土) 11:35:51
CROでまともな企業なんてあるんですか?

 

123: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/12(土) 12:15:48
まともなCROあるのかなー?
私の知る限りないね。
アルトマークは、性格悪いやつら(仕事も変)ばかりで、会議が大好き。
MICも似たようなもんだって。
ネットワークがあって、色々情報入ってくるんだよ。
いい噂のあるCROは今のところ聞いたことない。

 

124: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/12(土) 14:38:03
>122
まずお前がまともじゃない

 

126: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/12(土) 22:14:10
会社同士でつながりがあるのかな?
Q社の方が他社CROの取締役などになってる話は聞いたことある。
小さな世界だから。

 

127: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/13(日) 09:07:39
小さな世界小さな世界小さな世界 
CROは小人の国の、小さな金貨を集める物語です。蟻さんが小さな金の粉を世界中の野原から集めてきます。

 

128: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/13(日) 13:55:13
辞める人が多いから、知り合いが転職すると色々情報入ってくる。
ほんと、小さな世界。

 

129: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/13(日) 21:10:59
大きな世界大きな世界大きな世界 
CROは巨人の国の、巨大な金貨を集める物語です。象さんが大きな金の粉を近所の野原から集めてきます。

 

130: 人事より 投稿日:2007/05/13(日) 21:29:36
辞める人が少ないから、知り合いが転職しても全然情報入ってこない。
ほんと、大きな世界。

 

131: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/15(火) 08:58:19
私、今、MRを経てCROに転職を進められている知識ほぼ皆無のリクルーターですが、
こちらを見ていると、CROの印象が良くありません。
CROへ入るなら覚悟がいるとの事ですが、どんな覚悟をしておいた方がいいですか?
できれば、CROになって良かった点と、後悔した点、離職傾向などを教えていただければ幸いです。
宜しくお願いします。

 

132: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/15(火) 12:58:54
特に調剤出で様々転職してモニターやっている薬剤師は注意だな,
まず,てにをは,から始まり,パワハラは当たり前,
あCROでも役職ついたり上に行けるのは薬剤師だからね,薬に詳しくない人が責任とれないだろ?
一番だと思ってんだよ,薬剤師が,他の資格だと主任止まり,
45過ぎても出張だらけで現場で頭下げてるよ,使い捨てだからね,覚悟は老後と健康を損なうことだね!合併倒産もあるよ!

 

133: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/15(火) 23:13:51
てかうつ病率が高すぎる。

 

134: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/19(土) 15:13:45
もう薬の開発なんてやめようや。。
ハゲててもいいじゃないか。ちろっと生えた髪の毛の何が嬉しいんだ?
自己満足だろ?
あと、使いまわして他の疾患にも使えるように使用なんてやめようや。
万能薬なんてないんやろ?
やめようや。CROなんて。やめようや。開発なんて。

 

135: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/25(金) 00:29:37
DoCoMoテックてまだある?あの獣仕と転職先数回の薬座椅子が業績下げたんだろ?

 

136: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/25(金) 22:06:57
メーカーから見ると東陽町は比較的評価が高いと思えるが、実態は営業が馬鹿で無知なため、非常に安く叩けるから、コストパフォーマスがいいということらしい。
事実、東陽町からの逃亡者によると一部のDMの残業は月に120時間を軽く超えるが、残業代は実体の半分も支払われない模様。
治験を依頼するなら東陽町を奨めるが、経験者の転職先としては最悪だろう。
最近の噂だが、未経験者に対する対する研修だけは抜群らしいので、未経験者の研修先としては意外にいいかも。

 

137: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/27(日) 00:17:38
東陽町ってどこのこと?

 

138: sage 投稿日:2007/05/27(日) 17:11:17
担当によっては1週間ほとんど会社にいないことも。
出張だらけ、体力ないともちません。
私もそろそろ辞めたいわ。

 

139: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/28(月) 02:27:34
>>137
悪呂のことか?
研修をウリにしてる割に研修専任者がいる様子はないし、まともな研修が出来てるとは思えないぞ。
確かに他社よりはマシかもしれないが、CROの研修なんてどこも一緒。
目先の稼ぎに貢献しない研修やQC/QAに力を入れる訳が無い。

 

140: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/28(月) 23:39:18
MICは?

 

141: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/05/29(火) 11:10:55
国内最大手にいたがレベルの低さに呆れて辞めた。
レベル低いのは上のジジイ連中の責任だがな。教えられる奴がいない。
中には教えられるレベルの奴もいるが、できる奴から辞めていく。

 

142: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/01(金) 10:55:57
CRO協会のGL通り、馬鹿正直に新卒者研修実施してるCROなんてあるのかな?
普通、200時間なんて無理だろ!?

 

143: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/01(金) 21:27:46
CRO協会自体が阿保の集まりだからな

 

144: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/01(金) 21:32:46
この仕事、座学にどれだけの意味があるんだ。GCP丸暗記してどうする?
文章は逐一本調べれば済む話。どう運用するかだろ。実地で経験積まなきゃ育たんのよ。

 

145: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/02(土) 19:13:31
>>143 CRO自体が欝の集まりだからな。

 

146: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/09(土) 00:15:05
イベリ・パレク・ベルについてはいかがでしょうか。
パレクって外資ですか?

 

147: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/09(土) 02:01:55
パレ区は米国系。
日本法人は旧日本アップジョンの追い出され組が中心になった。
UCB事件で幹部社員の首が飛んで以来、泣かず飛ばず。

ベルはコールセンターに回帰しつつある。

イベリは伊藤忠系列だが、クレス吸収の運営をやってるので、悪路よりはまだましなほうかもしれない。

 

148: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/11(月) 21:36:31
>>147
ありがとうございます。 
お礼が遅くなり申し訳ございませんでした。

パレ区はやはり外ですか。
外特有の能力主義。微力はバッサリって感じでしょうかね。
その前に、お呼びじゃない orz

 

149: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/12(火) 08:42:22
PXLは旧UPLの残党が中心だった頃の悪習が残ってる。
能力主義なんて嘘。
コスト意識皆無、もに報出さずに飛ぶ負け犬モニター、三宮と竹橋でチームがが分断してるからPLがコントロールできてないなど、
依頼する側から見ればこんなに怖いところはないよ。

 

150: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/12(火) 19:25:33
PXL、そういえばDQNな社員が多かったな・・
意味のない会議がしょっちゅうあって、毎週三宮に行ってたよ。
1日中会議してもなんにも決まらなかったの覚えてる。

 

151: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/12(火) 22:28:03
>>146とQ社は比べ物にならない?

 

152: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/14(木) 00:11:21
Qは高いだけ。
コストパフォーマンス最悪。
外資の場合、本社の毛唐が無茶苦茶な開発計画を押し付けてきたときの責任転嫁先としてだけは利用価値あり。

 

153: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/14(木) 17:03:22
イベリって契約前に仕事始めちゃって、トラブったんじゃなかったっけ?
本社が東京以外にある会社は、やりづらくないかね?

 

154: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/14(木) 21:32:24
119>それもあるが、イープーエスの面接に必ず出てくる言語暴力ジジイは辞めさせたほうがいい。
それはやめたほうがいいというより、犯罪者でしょ。経営者の意向もあるのかな。

 

155: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/14(木) 23:11:29
>>152
入るとしたらどうかってのが聞いてみたかったんだが
ここ他より給料良いじゃん
メーカーからボッタくってるってことか
仕事量的には外資はどこも変わらんのかね

 

156: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/15(金) 00:45:54
Qは最初だけ給料いいが、後はなにかと因縁つけられて降格&給料引き下げ。
絶対行かないほうがいい。
まだPXLのほうがまし。

 

157: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/16(土) 01:41:52
P○Lはそれぞれが自己満足な社員の集まり。
意味の無い会議に開発部員が集まって、半日時間使ってるらしぃ~よ。
誰でも採用されちゃうみたいだから、他に行けなかったらいぃんじゃない?
歯科○生士でもモニタとして採用らしいからっ!

 

158: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/16(土) 12:33:15
つまんねぇ仕事だな、モニターって。
うんざりした。

 

159: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/17(日) 14:49:45
まさか年俸制で自由裁量制の下,土日フル出勤してないよな?そうだとしたら相当DQNだぞ!

 

160: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/17(日) 17:28:44
どこか忘れたけど、栄養士あがりでモニター採用してたとこあったな。
理系と言われたらそうかもしれないけど、ちょっと無理がある・・

 

161: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/18(月) 02:44:24
>>159
今はそんなCROないんじゃないの?

 

162: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/18(月) 19:34:47
じゃあ残業丸儲け?染み苦は40h以上でないとでないてよ

 

163: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/18(月) 22:01:09
確かシミ区は基本給がその分高い。みなし残業代が含まれてるからベラボウに高いって噂だ。

 

164: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/18(月) 23:29:01
すごく迷っています・・・
現在MRで接待や数字に追われる生活がイヤで、
CRAへの転職を考えています。
でもCRAも出張や期限に追われたり、残業が多かったりでしんどそうですよね。
MRからCRAへ転職された方、いらっしゃったら今の仕事状況やMRと比べてどうか、
教えていただけるとありがたいです。

 

165: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/18(月) 23:56:14
>>160栄養士って無理あるだろwwwwwww
どこだよそれ?

 

166: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/19(火) 02:09:02
学校で給食作ってるおばちゃんがモニターやってる
ってこと??
まぁ、開発も料理も似たようなもんだろ。

 

169: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/20(水) 00:37:24
>163
数年前に薬剤師から転職した時CRO数社から内定出たが
提示年収は染み苦がみなし残業代込みでも断トツに低かったぞ

 

170: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/20(水) 07:35:36
CRO有名どころが残業は25位、残業代出ますって掲げてるのに
40時間まで出ませんって強気ですごいよな

 

171: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/21(木) 23:55:27
残業代で稼ぐのって負け組み。
定時で上がって、楽して稼ぐのが勝ち組。
面倒な仕事は自分が育てた後輩に回す。
いかに仕事に手を抜くか、それがインテリジェンス。
馬鹿で能力が低い奴ほど、自分で仕事を抱え込む。
馬鹿だからしょうがないか・・ぷっ。

 

172: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/22(金) 15:28:00
定時で上がって家族と過ごすなり、自分の趣味に費やすなり。
そうしてQOLを向上させていかないとね。

Dr.のアポが18時19時になったとか、SAE出て対処が必要とか、朝からアポで夕方戻ってから事務処理・・・
みたいな、明らかな理由が無い限り残業はする必要も無いと思う。

前に3施設担当してたけど、ほとんど残業無しで事務処理出来た。
2施設なのに毎日10時過ぎまで残ってる人いたな。
仕事の速度だけでなく、時間内に仕事を終わらせる。ってのが能力ってのを分かろう。

 

173: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/23(土) 01:13:17
>>172
施設数よりも症例数や施設の質、治験薬の種類にもよるだろ
施設によっても地方と関西では事務局の態度がまったく違うし、治験の期間が二週間くらいだったら楽
場数こなせばそんなことで競うのはアホだとわかるはず

と、抗癌剤の治験で4施設17症例やった俺がいってみる

 

174: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/23(土) 02:59:47
>>171
正論かもしれないが、性格悪っ
GCPのフォーマットが、消して使う方式のところがあってびっくりした。
入力シートから変換されるように作り替えた。まんどくせ

 

175: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/23(土) 08:50:09
>>174
そのやり方だといい人材(後輩)がみんなやめてくよ

 

176: 投稿日:2007/06/23(土) 16:53:17
この業界は素晴らしいのに…CROはまだまだ未熟!
・マネジメントできる人間が少ない
・視野が狭い
・プライドの高いモニターが多い
CROは何を売って商売してるのか、もっと良く考えるべきだ。
人材が商品なのだ。そしてサービス業なのだ。もっとモニターは営業的センスを磨かないと…。
会社は潰れます…と、外資在籍の私は思います。

 

177: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/23(土) 19:31:39
しかしそれでなんとかなっちゃうんだよね。
メーカーがきちんとコントロールできてないから
図にのるんだよね。
CRO業界は悪質な会社でもつぶれてません
…と、やはり外資在籍の私は思います。
(ちゃんとしたCROの会社さんゴメン)

 

178: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/23(土) 21:32:41
>>177
ちゃんとした会社なんかあるのか?

 

179: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/23(土) 22:31:22
>>178
ない。
こんな酷い人間性の奴らが集まった業界は初めて。

 

180: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/23(土) 22:46:50
確かにみたことはないが決め付けはよくない。

 

181: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/24(日) 03:06:54
>>173
おまえまだ経験浅いだろ。なんで関西を引き合いにだすのかわからんし、二週間
だと楽ってのも違うな。あとあんまり自分の事話すと特定されかねんよ。
CROで抗がん剤。担当施設数と契約例数からの規模を予測すると委託先のCROが
どこか推測できる可能性がある。俺でもざっと候補絞れる位なんだから。

EPSってちゃんとしてるように見えるんだけど、誰か使った人いない?
もしくは中の人どうですか?

 

182: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/24(日) 05:57:09
>>181
東北に比べ関西が手厳しいのはガチ
一部例外はあるがな

 

183: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/24(日) 13:53:41
>>181
あれで規模って予測できる?
確かになんかチョロチョロ書いてるが、
まあ教育の悪いCROなのであろう。。

 

184: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/24(日) 14:23:10
抗がん剤で2週間ってありえなくね?
1サイクルも終わらないじゃん。

 

185: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/24(日) 23:29:32
CROのモニターって何歳までやればいいの?
まったり時計を見て、五時半だな、帰ろうかな、っていう仕事のほうがいいんだけど

 

186: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/25(月) 00:48:20
CROのモニタはいいとこ35くらいで定年じゃないか?

 

187: 名無しさん@お腹いっぱい 投稿日:2007/06/25(月) 01:31:51
そう、CROってサービス業なんだよね。
MRとかも大変そうだけど、それでも自社の製品を売ってなんぼ。

他人のものを他人のために一生懸命働いて手数料で働いているっていうことが
業界内での地位を確立できないんだろうな。
何となく自分の仕事に自信が持てないのもそれかもしれない。
メーカー行きたいよな、やっぱり・・。
そのチャンスが来るまでがんがろう

 

189: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/25(月) 19:23:12
新日本科学について誰か知りませんか?

 

190: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/26(火) 01:45:03
>他人のものを他人のために一生懸命働いて手数料で働いているっていうことが
>業界内での地位を確立できないんだろうな。

そりゃ違うだろ。

>何となく自分の仕事に自信が持てないのもそれかもしれない。

原因は違うだろ。

 

191: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/26(火) 11:52:11
>>189
悪いことは言わん。辞めておけ。
CRAは素人の巣窟。メーカー側で教育しなきゃ全く使えねぇ
開発のことを知ってるリーダークラスはみーんな退職して
ほとんど残っていないらしい。
うちと付き合いのあったリーダーも辞めたしな・・・
経験者が全然残らない会社。推して知るべし

 

192: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/26(火) 21:35:39
2年前くらいに新○本科学の人から誘われた
断ったけど
一人入社させると紹介者にはいくらか謝礼金が入るらしい
入るなら紹介を受けて二割くらいもらったらいいよ

 

193: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/27(水) 01:26:24
>>192
経験者が残るCROってあるのかなあ?

 

194: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/30(土) 01:33:00
クリオサイエンスってどうなの?

 

195: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/06/30(土) 01:35:45
結局腹黒い奴がのさばるのね。

 

202: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/07/04(水) 08:41:16
俺は爆笑問題の薬飲んでる。結構効いてる。しかし、飲んでるという精神的な部分での効果なのか、本当に薬が効いてるのかが怪しい。
毎月6000円で買えるハゲ防止m(__)m
治験に参加したかった…

 

203: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/07/04(水) 08:46:08
依頼者から見て、モニターの評価が高いCROってどこですか!?
上位3社挙げて下さい!
1位3点
2位2点
3位1点
で、ポイント集計して後日発表します!

 

204: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/07/04(水) 17:19:55
1位 クインタイルズ
2位 シミック
3位 EPS
あとは、カス

 

205: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/07/04(水) 18:16:02
>>204

なるほど、ありがとうございます!

さあ~集計してますよ!
モニターの評価が高いCROベスト3!

どんどんお願いします。

 

206: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/07/07(土) 10:04:22
P○Lってどうなんですか?
結構地方までモニターきてますけど、あまり良い人いないです。

 

207: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/07/10(火) 22:51:40
P○Lってどこ

 

209: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/07/11(水) 09:28:19
神戸と東京に事務所のあるパレ○セル

 

211: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/07/22(日) 14:15:32
パラソル

 

212: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/07/25(水) 00:24:56
イギリスで健常人ボランティアを殺しかけて障害を背負わせたのがパレクセル。
http://www.npojip.org/sokuho/tipmar2006.pdf
http://medical.nikkeibp.co.jp/inc/all/hotnews/archives/426218.html

治験責任医師と文書で契約を結んでいなかったり、緊急対策が不十分だったり、他にも結構重大なGCP違反を犯していたりする。

 

214: 名無しさん@そうだ選挙に行こう 投稿日:2007/07/29(日) 14:16:05
BBC+Parexelで検索かけると、かなり酷い事が分かる。

 

215: 名無しさん@そうだ選挙に行こう 投稿日:2007/07/29(日) 14:29:40
検索かけるならTGN1412も入れないと。
ただし、あれは英国の現地法人の不祥事だから。
そういえば、東京でも、筑波に行くのにタクシーで上野にでて特急で土浦迄行って、そこから又々タクシーって女モニターがいたらしいね(-_-)
上司から高速バス使えって言われて逆切れして、その上司を有る事無いことでっちあげて追い出したらしい。
コスト意識が皆無だからUC☆みたいなところと揉め事になる。

 

216: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/07/30(月) 11:24:00
UC*は法則発動体。
あそこの仕事を受託すると必ず不幸な出来事が起こる。

 

217: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/07/30(月) 22:33:15
法則発動体って?

 

218: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/07/31(火) 11:11:06
>>217
「あの国のあの法則」

 

219: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/01(水) 20:45:11
Exellentなクルクルパーが社名の由来。

 

221: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/02(木) 23:16:39
転職考えているんだが、SRLメディサーチってどう?
教育とかきちんとしているのか?

 

222: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/03(金) 00:28:44
私はこれで会社を辞めました。

 

223: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/07(火) 19:51:04
>>221
箸にも棒にも…

もともと臨床検査屋だし、PhaseⅠ以外に強みがないのでは?

因みに、同業他社の教育研修を引き受けようとしている、お馬鹿なCROもあるようです。
未経験新人の200時間研修(2ヶ月)でモニター一人あたり2.5~3Mとるらしい。

 

224: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/07(火) 22:38:32
2.5~3M?

 

225: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/08(水) 07:56:07
\3M=\3,000,000くらいなら妥当かもしれん。

 

226: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/08(水) 19:41:50
SRLメディサーチ、やめとけ・・
カスモニターしかいないぞ!
受けてる仕事もいまいちなのが多い。
全てにおいてレベル低いという印象。

 

227: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/09(木) 15:03:35
アルトマークってどうですか? 事務系なんだけど。

 

228: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/09(木) 20:02:42
事務系って?
アルトマークって、臨床開発はエイズの薬を激安で受けてるだけ。あとは、モニターを外部に派遣してるんだよね。
あとはDMかなんかをやってたような・・。
あそこは、臨床開発は三流(四流?)でしょ。
医療機関コードの登録で儲けてる。

 

230: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/10(金) 19:32:11
元々派遣の会社だから待遇は知れてる。

 

231: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/13(月) 17:14:06
SRLは治験受けてるのか?

 

232: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/13(月) 17:27:58
イーキャリアって‥

 

233: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/13(月) 20:37:19

 

234: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/13(月) 20:49:00
この仕事って、ホント疲れますね・・・

 

235: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/17(金) 22:26:42
CRAの皆様の、平均帰社時間を教えてください。
月にどれぐらい残業していますか?
自分、月平均30時間ですが・・。多いのか少ないのか。
勤めるCROによって、違うものでしょうかね。

 

236: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/17(金) 22:29:05
かなり違うかもしれない。会社だけじゃなくて人にもよるし。
50超えて自分は少しきつくなってきたね。

 

237: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/17(金) 22:36:37
漏れ100時間超を半年続けてうつになりますた。リストカット一歩手前、家庭離散しちまいますた。

 

238: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/17(金) 22:41:52
この世界、恐ろしい労働してる奴、いくらでもいるもんな

 

239: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/17(金) 22:50:39
逆に、ぜんぜん残業してない人も居るものでしょうか?

 

240: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/17(金) 22:52:43
いないこともない・・・と言いたいが、うちが知ってる同業者で残業なしは皆無。
休日も携帯手放せない。出れなくてかけなおせば「対応遅い」。
休んだ気になるのは年末年始だけ。

 

241: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/17(金) 22:57:30
わたしも、似たようなものかな。
休みの日も、解放されないよ。
残業が少ないCRO、どこか教えて欲しい。

 

242: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/17(金) 23:00:36
漏れ1月2日にSAEの連絡がケータイにかかってきたことある。もちろん正月休みは返上。

 

243: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/17(金) 23:06:30
SAEだとキツイ!!
242のコメントが他人事じゃない!!!

 

244: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/17(金) 23:41:16
残業代、全額でてる?
全額出てたら、すげー年収になっているとおも。

 

245: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/18(土) 01:43:35
CROごときで残業代全額出せば会社が潰れます。
そんなアホな経営者いるかね?
無駄に会社に残る馬鹿野郎も多発するだろうな。

 

246: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/21(火) 08:36:09
うちは今のとこ全額でてますよ

 

247: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/21(火) 20:18:10
そのうちカットされるから安心しろ

 

248: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/21(火) 23:18:16
>>246
えっいいな。どこ?
ヒントくれヒント!!

 

249: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/22(水) 20:05:33
M○Cメディカルとかメディア再演スプ・・・とかって、どう?

 

250: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/22(水) 21:05:49
なんか怪しい雰囲気の会社ですね・・・。
全額出るってことは何か理由がありませんか?
昇給が少ないとか、ボーナスが少ないとか。

 

251: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/23(木) 01:01:42
全額出るけど、ベースが低い。以上。

 

252: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/23(木) 15:58:35
残業する程の仕事を与えて貰えない…これも辛い。
自分の能力不足だから仕方ないが…内勤の日は毎日定時帰宅も辛い。

 

253: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/23(木) 19:58:09
いい会社ではないってことですか?

 

254: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/23(木) 23:02:24
能力高くてさっさと仕事終らせて帰る人が馬鹿みたいじゃん。
不公平じゃない?
しかもそれでベースアップが低いんじゃ、この手のタイプは
辞めてくよ。
ダラダラ社員ばっかになる。会社がそれを奨励してるような
もんだ。

 

255: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/24(金) 09:03:43
>>254
↑納得!
自分は定時に終れるのに、同じ仕事量で残業して金貰ってるのには納得できん。
しかし残業してる人は本当は金なんか欲しくなくて早く帰りたいのかもね…
結局、自己内利害不一致があると不満になるのよ。
そして上司がそれを感じる事。できる上司なら、効率悪くて残業してるのかどうか分かるハズ。

 

256: 上司 投稿日:2007/08/24(金) 12:45:49
効率悪くても時間給で計算している契約なら払わざるを得ない。みなしとか裁量なら関係ないが。効率悪い奴をそれだけの理由でクビにするわけにもいかないし。上司も困ってるんだよ。

 

257: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/25(土) 23:25:19
こんなことしてる会社は滅びるぞ。
時代に逆行してるな。
でも逆に言えば、仕事が遅くて効率が悪い
奴にはお勧めの会社だぞ。

 

258: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/26(日) 00:54:40
CROで営業とか人事が大きな顔をしているのはおかしいと思います。営業なんてこんなに仕事がたくさんあるのに仕事取ってきたといって、高給をもらったりするのは意味ないと思います。
人事はあまり一流の人はいなくて、外注で依頼したり、あまり判断力もなく貢献度もあまりないのに大きな顔をしているのがいるのはおかしいと思います。

 

259: 投稿日:2007/08/26(日) 01:05:36
デカい顔で悪かったな

 

261: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/26(日) 12:15:32
いや、自分モニターです。
同じモニターだからこそ、仕事の効率が
悪い人が残業して多く貰ってるのが
おかしいと思うんですよ。
だってそうでしょ?
同じ分の仕事量で会社に貢献してるのに、
効率が悪い方が待遇がいいんですか?
じゃあ、自分も仕事の効率下げて残業
しよっかなって感じですよ。

 

262: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/26(日) 12:19:48
負け犬の論理だ

 

263: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/26(日) 13:03:57
では、君の考えを聞かせてもらおうか。

 

264: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/28(火) 21:20:35
もともとCRAとして働きたかったのですが、経済上の都合があり
調剤で働いてる二年目のものです。(25♂)
金策ついたので転職しようと思っているのですが、CROってたくさんあるようで
デル○ィやアス○ークなどがおぬぬめって聞いたのですが
実際どうなんでしょうか?
やはり大手のMI○やシミ○クでしょうか?
体力的にきついことは覚悟です。

 

265: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/29(水) 09:12:04
プププ

 

266: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/29(水) 10:17:41
>>264
経済の都合で調剤?CRAの方が給料いいだろ?それとも怪しいクスリの調剤か?

 

267: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/29(水) 23:23:55
>>266
家庭の経済上の都合ってことで奨学金ですたい;;

 

268: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/30(木) 11:08:55
>>267
調剤経験薬剤師はCRO入社して結構苦労してる。中にはつら~い人もいる。
今までの経験を生かそうなんて思わず、謙虚に行くのが良いと思う。

 

269: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/30(木) 12:42:38
266だ。
>>267
CRO入って苦労するだろうが、3年辛抱してメーカーに移る道を勧めるよ。まあ辛抱してもアピール下手、能力がないと移籍は難しいだろうが。
ただCRAの仕事は想像以上にキツいぞ。うつになった人間や過労死した人間もいるぞ。

 

270: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/08/31(金) 08:34:48
かなり多いよね。

 

271: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/05(水) 17:42:55
依頼者にとってCROに委託するメリットは?
金銭的メリット以外に何がメリット?

 

272: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/05(水) 18:10:22
271
んなもんねーよ。金銭面だけだな。人が足りないというのもカネにいきつくからな。

 

273: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/08(土) 00:24:35
なんか楽でわりがいい商売ないかな

 

274: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/08(土) 01:02:29
273
真っ当な道進んでたらねーな。
闇の○安とか逝くか?捕まるなよ

 

275: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/08(土) 01:46:29
>>261
残業禁止にすりゃいいだろ。
上司が残業命令出さなきゃいい。
そうすりゃ、効率悪い奴は納期に間に合わなくなって評価下がるだろ。

 

280: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/23(日) 09:45:30
残業が多い社員からは担当施設を取り上げりゃいいんだよ。
そして「残業して金もらってズルイ」と愚痴ってる奴に
その施設をまわしてやればよい。

残業の多い奴は残業が減るし、
まわされた奴も施設数の分、評価が上がる。

 

282: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/23(日) 22:09:14
>>280
どうした、周りが助けてくれないのか?

 

284: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/24(月) 18:04:52
うん

 

287: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/27(木) 15:13:27
>>160 165 166
多分、東日本橋にある会社

 

288: 名無しさん@お腹いっぱい 投稿日:2007/09/29(土) 00:05:31
DMです
モニタの人、飛行機乗ってマイルマイルってけち臭い
飛行機乗るのがステータス的な感じでいや。所詮会社の経費なのに。
会社のお金でためたマイルは個人に還元されるべきなのでしょうか?

 

289: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/29(土) 00:43:31
>>288
マイルくらいくれよ。いつも虐げられられてるんだし。
でもマイルは電子マネーとかおせち料理、はたまたi-podとかにも化けるから侮れないよ。

 

290: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/29(土) 01:35:37
ふん、DMの社員ってゆーのは、派遣に毛が生えた程度のパーソナリティで、モニターみたいにドクターと折衝するコミュニケーション能力のない底辺の薬業従事者じゃないですか。マイルについて、とやかく語ること自体、不敬罪に該当します。
いいから黙っ入力作業をアホみたいにしていなさい。
いいか?わかったか?二度も三度も言わすなよ!

 

291: 名無しさん@お腹いっぱい 投稿日:2007/09/29(土) 02:40:58

こんなこというからモニタは馬鹿にされるんだよ~。
ドクター折衝って・・CROモニタはそんなにないでしょ?
メーカならわかるけど。

そんなことより、マイルは確かに経費だし本当は会社のものだと思うよ。

 

292: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/29(土) 04:36:01
>>290
ドクター折衝ねぇ~!
医師にペコペコ頭下げるのがコミュニケーション能力なのか(笑)。
医者怒らせて、メーカーのMRからクレームだらけジャン!

6月31日なんて書いてあるCRF平気で回収してくるし。
AE発現日2007年6月10日、転帰日2007年6月1日とかもうアフォかと。

それと、大抵のとこは、DMは入力作業なんかしてないよ!

 

293: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/29(土) 10:57:03
290の職種はこの際、考えないでおくけどあまり賢くないと見た。
不敬罪…マジ? 大丈夫か
効率の良い出張をこころがけてね、不経済になっっちゃうYO

 

294: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/29(土) 14:58:57
>>290はムダに歳食った使えないモニターだな。
今どき、不敬罪って・・・

 

295: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/29(土) 15:32:58
日本橋にある会社・・・ぷっ

 

296: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/30(日) 02:50:40
モニターもMRのように外勤したら出張手当、日当も別途支給されるもの
なんでしょうか?

 

297: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/30(日) 08:29:32
普通は支給されるね
でも出張すると昼夜と外食することになるし
けっこう金かかるから無いと困るもの

 

298: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/30(日) 09:54:21
距離によって支給額が変わる所が多いぽいね。
前いた所、電車の乗車距離が50Km越えると1000円出てた。マジふざけてる。
1000円って何よ。しかも49Kmだと0円だ。

 

299: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/30(日) 12:02:12
うちは外勤時間で日当が変わるな
月給にモニター手当てがついているのって一般的かね?

 

300: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/30(日) 16:01:59
日当の相場ってどのくらいなんでしょうか?

 

301: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/30(日) 19:07:52
うちはモニター手当てが月3万円、出張手当てが1日5千円。

 

302: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/30(日) 19:16:24
>>301
勿論、手当てとは別に出張の時は経費で宿泊から食事まで
会社は面倒みるんだよね?

うち手当て4000円

 

303: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/30(日) 21:31:16
ねえねえ、それどこ?
マジで転職考えてんだ。

 

304: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/09/30(日) 21:38:19
>>303
Qじゃねーの?しらんけど

 

305: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/01(月) 00:13:19
>>302
旅費と宿泊費は実費清算。
食事は出張しなくても発生するものだから無し。

 

306: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/01(月) 12:36:08
履歴書書く時に、赤字急襲合併したりして社名が変わった時前の実力も名も轟かなかった恥ずかしい会社名を書くのかな?合併後の企業名を書くべきかなあ.はずかしくて◎てッ句なんてかけないしさ(‐^▽^‐)

 

307: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/01(月) 21:13:36
もいしくにとちにいみみとなせなすちみにみみきな

 

308: 名無しさん@お腹いっぱい 投稿日:2007/10/01(月) 22:12:58
>>301
日当5千円?で手当て3万?で、本給はどれくらい?
手取りだとかなりいいね。
年額手取りいくら?(年齢と経験も教えてもらうと嬉しいな)

今転職活動中。
子供3人できて給与を上げたいので(w

 

310: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/02(火) 07:52:16
基本給は22万ほど。

手取りは気にしたことないから分からんが、年収にすると、出張を月の半分の10日とすると、手当てと合わせて月30万。

12ヶ月で360万、ボーナス2ヵ月で400万くらいか。

28歳、モニター経験3年、その前はドラックストアにいた。

メーカーに転職検討中。
メーカーだと年収600万くらいになるみたいだからな。

 

311: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/06(土) 18:21:58
>>310
CROで未経験でも550-600万行く時代にそれはマズいだろ。
メーカーなら800万近いよ。

 

312: 名無しさん@お腹いっぱい 投稿日:2007/10/06(土) 22:16:22
>>310
確かに少ないような・・

でも
>>311
未経験で550~600ってのは外資や大手だけでは?

 

313: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/07(日) 00:06:15
CROだけど、未経験だと400+残業代でだいたい460以上

 

314: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/07(日) 13:31:15
>>310
モニター経験三年て・・・あんたのその経歴じゃあ600万出せないだろ
出すとしたらよほど人不足のオワットルメーカーだな
外資ならそういうところもありそうだ

 

315: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/07(日) 13:37:48
>>311
順位-社名--------生涯給料-30歳年収-年間給与-平均年齢-勤続年数
870--イーピーエス-22,386----506-----562-------32.9-----3.0
908--シミック------21,882----494-----546-------32.7-----2.7
42---エーザイ-----36,218----719-----1,093-----42.1-----18.9
856--サイゼリヤ---22,562----531-----519-------29.1-----5.1
http://special.msn.co.jp/money/salary/life_salary/001.html

コピペだが最高給で知られるエーザイの30歳平均(MR含む)が700万ちょいだぞ。
CROは経験者30歳で500万が業界平均みたいだな。
未経験とか3年生に800万も出すところは無い。

 

316: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/07(日) 13:48:40
Qは未経験で400ちょいのスタートなんだが実際は残業なんかいれて
500近くいくもんなんでしょうか?

 

317: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/07(日) 14:07:22
Qは高給というイメージがあったが最近はそうでもないのかな

 

318: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/07(日) 14:44:16
未経験なもれはたった400マソでは都内に住めません。
郊外から片道2時間通勤ですorz

 

319: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/07(日) 15:42:30
253 名前:メーカー常駐fromCRO 投稿日:04/07/24 21:42
俺たちは、試験内容も知らされぬままメーカーに送り込まれた。依頼主は外資系らしく、
正確な情報はかなり伝言ゲーム的にそれも口頭でしか伝えられない。
俺たちは、経験5年の軍曹1人と、経験2年の上等兵1人と、新人の2等兵3人の小隊だった。

現地に就くなり、現場は火を噴いた有様だった。
果てしない照査の果てに納期を過ぎてペナルティなのか要求項目が倍増したらしいのだ。
俺たちが派遣された場所の前任者(というより部隊)は全員ウツになって戦線離脱したらしい。
引継ぎも全く無いまま、というよりモニタリング記録らしい物も無かった。

俺たちが最初に与えられた任務は、100冊に及ぶCRFを「ちゃんと固定する」事であったが、
記載手順は何度問い合わせても、問い合わせが本国へ何段も伝えられるうちに伝言が自然消滅してしまうようだ。
俺たちにはこの品目の担当者しか知らされておらず、現地で他のチームの者と口を聞く事も一切許されていなかった。

ただ、スケジュールだけは何があっても遵守せよと通達された。しかし、手順書は何時まで経っても与えられなかった。
ただ、目の前の大盛りクエリーのCRFはスケジュールにとても収まりそうになかった。
俺たちと唯一連絡の取れる担当者も、既に何日も寝ていないらしく、何かちょっと込み入った質問をすると
容易にハングアップしてしまう。指示内容は1日平均5回は変更された。

 

320: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/07(日) 20:18:12
CROから国際共同治験のチームに配属されるとそんな感じらしいね・・・。

施設から問い合わせ→モニタ→PL→日本法人担当者→本部に問い合わせ→・・・・
って感じの伝言ゲームで、マジできちいらしい。

問い合わせから回答出来るまでに1-2週間はザラだし、ちょっと難しい事だと1ヶ月単位で掛かるんで、
Dr.に謝るのが仕事みたいなもん。とも聞いた。

5-6人のチームで2-3人鬱になって辞める人もいるそうな・・・尾ソロ氏や。

 

321: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/08(月) 00:47:51
零細ベンチャーのCROに勤務してます。
本来の業務以外にバカバカしいことが多すぎ。もうやだ。

 

322: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/08(月) 11:40:09
>>321
スタートアップを接待と勘違いしているSMOに付き合わされるとかか。
ちなみに創立何年のベンチャー

 

323: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/08(月) 12:34:20
>>322
創立してもうすぐ2年かな。
毎月新しい社員を採用してるみたいだけど、それと同じくらい社員が退職していきます。
社内の体制がガタガタでモチベーション下がりまくりです。

 

324: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/08(月) 14:59:40
CROって定年まで働いている方っているのでしょうか?

 

325: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/08(月) 15:14:59
沢山いますよ

 

326: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/08(月) 16:07:46
35名以下なのに、事務所を東西に二つに分ける経営はいかがなものか。

 

327: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/08(月) 16:16:12
立派です

 

328: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/08(月) 20:49:20
>>326
ウチは人数は35人以上はいるけど、東西にオフィスを分けてる。
いろいろムリ・ムダ・ムラがありますよ。

 

329: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/08(月) 21:34:28
業務使用の携帯とパソコンって会社から普通支給されるもん?

思わず支給されてビックリしちゃった新人CRAです。

 

330: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/08(月) 23:02:14
>>326
無謀すぎwwwwww
受託はできねーだろソコ

 

331: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/10(水) 01:02:32
某大手CRO

極端な人材不足

ヤヴァイ

 

332: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/10(水) 05:53:31
大手でもかわらんな…どこも社員に辞められる事のリスクを理解してない
未経験で経験者の穴は埋められるはずがねーよ。
安請け合いで受託して、さあやれと無茶な負荷かけて社員に逃げられる
まさに自業自得、自己責任。

 

333: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/10(水) 14:03:39
CROへ転職を考えていたけど少し慎重に考えます。
ところでコーポレーションって英語で株式会社の意味ですよね
併記したらおかしくはならないでしょうか?

 

335: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/11(木) 08:40:07
しかし最近思うんだけど、我が社だけじゃないんだな。
毎月5-6人入って、毎月3-4人辞める。

一応、社員数は増えてるんだけど、質が高まって行っているとは思えない。
3年もいれば古参社員って凄い業界だな。
離職率で考えたら、ブラック企業並だよな。

 

336: 333です 投稿日:2007/10/11(木) 11:31:10
>>334さん
回答ありがとうございます。
エージェント経由での求人にて紹介された会社がそういう名前だったので
質問させていただきました。
会社概要に合併したとの記載が無いようなので、ご指摘いただいた
後者に当てはまるようです残念ながら。
エージェントの方はすごく勧めてきたのですが辞退した方が良いですかね?

 

337: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/11(木) 15:47:11
最近、灰汁炉で生え抜きの中堅モニターが連続して辞めているそうだ。
しかも、なぜか、メーカーに引き抜かれるケースが多いらしい。
原因は給料の安さと一部特権階級の専横だとか。

 

338: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/11(木) 21:43:04
こんな激務、安い給料でやる価値は全くない。
みんなも自分を安売りするなよ。

 

340: 名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:2007/10/12(金) 00:31:27
>>335
どこも似たようなもんか。
うちも先月、数人辞めて、今月また1人辞める。
ずっと休職してんのもいる。
でも毎月、新しく入るやつもいる。

>>337のいう、「一部の特権階級の専横」というのもある。
特権階級というより、会社設立時のメンバーだが。

 

 

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